LES OBJECTIFS DE LA FORMATION - Former des managers de projet capables de créer leur entreprise, d’accompagner les créateurs ou de susciter des dynamiques entrepreneuriales - Former des accompagnateurs ou des porteurs de projets capables d’agir sur les processus de changement liés à la mise en place d’innovations organisationnelles LES COMPÉTENCES ACQUISES - Préparer et mettre en oeuvre le processus de création et reprise d’une entreprise ou d’une franchise - Gérer les risques financiers et économiques inhérents aux processus de création, de reprise, de franchise ou de développement de l’entreprise - Identifier les risques économiques, sociaux, juridiques - Démarrer, concevoir et analyser les projets par des outils ad hoc de gestion de projet et proposer des outils de gestion et de mise en oeuvre - Réaliser et mettre en oeuvre les processus managériaux - Identifier les orientations stratégiques de l’entreprise - Maîtriser les dispositifs de soutien aux projets entrepreneuriaux - Anticiper les évolutions et les transformations des organisations - Connaître les différentes démarches d’innovations organisationnelles - Maîtriser l’impact des nouvelles technologies sur le management et l’entrepreneuriat - Savoir adapter la démarche entrepreneuriale et de projet aux innovations organisationnelles LES DÉBOUCHÉS - Conseiller en création et reprise d’entreprise - Directeur d’association - Conseiller en organisation - Manager de projet - Responsable qualité-sécurité-environnement - Dirigeant de PME-PMI - Chargé d’études projets industriels
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