Ingénieur devops (h/f)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu' Ingénieur DevOps, vous serez responsable de :
- Identifier les évolutions nécessitant des actions Ops et les traduire en récits techniques dans le backlog.
- Provisionner les ressources d'infrastructure sur tous les environnements.
- Intégrer les produits dans les plateformes clients (supervision, sauvegardes, archives, gestion de logs).
- Développer des scripts et composants d'industrialisation et automatiser les opérations via les outils DevOps.
- Mettre à jour la CMDB et la documentation d'exploitation.
- Mettre en place les indicateurs d'observabilité et s'assurer de la prise en compte des exigences de production.
- Contribuer aux référentiels et consignes d'exploitabilité.
- Réaliser les mises en production.
- Suivre les SLAs, contrôler la production et assurer le reporting.
- Traiter les incidents, analyser les causes racines et mettre en place les actions correctives.
- Participer à la gestion des incidents et aux astreintes.
Compétences techniques attendues
• Systèmes : Linux, Docker, Kubernetes, ArgoCD, GitLab, Windows, MVS
• Scripting : Bash/Shell, Python
• CI/CD : Git, Jenkins, GitLabCI, Ansible, AWX, Helm
• Supervision/observabilité : Zabbix, Grafana, ELK, Dynatrace
• Réseaux : F5, firewalls, proxies, DNS, ouvertures de flux
• Écosystèmes web : Java/JVM, JBoss, Tomcat, Nginx, Apache, WSO2
• Bases de données et streaming : Redis, MySQL, DB2, MongoDB, Elasticsearch, Kafka, MQSeries

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles.
Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur.
Type de contrat proposé : CDI temps plein
Le process de recrutement :
ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle ou l'un de nos Référents, pour un entretien technique.
NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !