Acteur(trice) en lien avec toutes les activités du point de vente, vous participez à la performance du PDV, par le traitement de la comptabilité, gestion et de GRH (traitement de l'administration du personnel et de la paie) dans le respect des délais légaux.
Véritable appui des équipes et de la Direction, vous assurez le bon traitement de ces activités et êtes garant(e) de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous analysez les données, établissez des tableaux de bord comptables ou de gestion, et formulez des préconisations ou alertes si nécessaire. Vous gérez les ressources humaines, préparez les formalités liées au recrutement, à l'intégration, et, en appui de la direction, administrez les activités liées au développement RH de l'équipe PDV (recrutement, intégration, évaluation, formation, évolution).
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et faites preuve d'une grande rigueur dans la réalisation de vos missions.
Vous tenez à jour le fichier articles (créations, changements de tarifs, déchargements MSI, etc.).
Collaboration, coopération, réactivité, capacité d'adaptation et autonomie sont des qualités que vous avez déjà éprouvées dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel) et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps partiel
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