Conseiller(ère) de vente h/f- alternance

Notre partenaire recrute un(e) Conseiller(ère) de vente en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client.

Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l'accueil client, le conseil, la vente et la satisfaction client en point de vente.

VOS MISSIONS

• Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d'achat

• Identifier les besoins des clients et proposer des produits ou services adaptés

• Contribuer à la réalisation des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux

• Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne tenue de l'espace de vente

• Veiller à la qualité de l'accueil et à la fidélisation de la clientèle

• Contribuer au respect des procédures et des standards de service

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la relation client

• Vous avez le sens du contact et aimez conseiller les clients

• Vous êtes dynamique, souriant(e) et orienté(e) satisfaction client

• Vous appréciez le travail en équipe et le contact terrain

• Une première expérience en vente ou relation client est un plus

POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ?

• Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité

• Campus moderne de 3 000 m2 avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration

• Forte employabilité à l'issue du parcours (vente, commerce, relation client)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis

• Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel

Les métiers de la vente recrutent des profils orientés client et performance.

Si vous souhaitez développer vos compétences en vente dans le cadre d'une alternance, adressez votre candidature dès maintenant.

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.