WeVan, pionnier de la location de vans aménagés en France, recrute un Responsable pour son Agence de Coignières
Créé il y a plus de 10 ans et leader de la location de vans aménagés en France, WeVan est une
entreprise en forte croissance sur un marché dynamique. Dans ce contexte, l'agence
WeVan de Coignières recrute un RESPONSABLE D'AGENCE (H/F) pour gérer et développer
son activité sur un secteur clé du marché.
Vous serez responsable de la gestion administratives et commerciales de l'agence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique pour assurer la satisfaction des clients et contribuer à la croissance de l'entreprise.
Quotidien :
- Gestion des appels téléphoniques et des e-mails
- Préparation et gestion des départs et retours de location
- Développement et fidélisation du portefeuille clients/prospects
- Gestion des ventes de véhicules (négociation, documents de ventes)
- Gestion des devis, factures, litiges, réclamations clients
Expérience :
- Expérience préalable dans un rôle administratif
- Maîtrise des logiciels bureautiques tels que Microsoft Office
- Compétences en vente et en négociation
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Permis B
Si vous êtes motivé(e), organisé(e), avez un esprit commercial, et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer.
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre succès commun.
Type d'emploi : CDI
Salaire : 2 200,00€ brut par mois
Environnement de travail :
- En présentiel
- Lieu de Travail Unique
Programmation :
- Disponible le week-end
- Travail en journée
Lieu du poste : Coignières
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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