Chef d'équipe d'entretien des espaces verts (h/f)

L'Adapei recherche un(e) Moniteur/Monitrice d'atelier dans les métiers des espaces verts.

Les activités s'articulent autour de 3 grands axes :
- La gestion et le développement de compétences individuelles
- L'animation et l'organisation de la production de biens ou de services
- L'accompagnement et la professionnalisation de travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluri professionnelle

Missions et activités du poste :

- Conduire un accompagnement individuel des travailleurs handicapés et des stagiaires en lien avec l'équipe médico-sociale
- Être le référent des projets personnalisés des travailleurs handicapés de son équipe
- Veiller à la mise en œuvre des actions validées au PP
- Activer les relais internes (équipe pluridisciplinaire) lorsque les situations le nécessitent
- L'animation et l'organisation de la production de biens ou de services
- Assurer la gestion de la production et de la sécurité de l'atelier suivant le plan de charge
- Être le garant de la production en termes de délai et de qualité
- Participer à la planification de la production et l'assurer en l'absence de moniteur principal
- Veiller au maintien de l'outil de production (maintenance, bon usage)
- Effectuer des recherches d'équipements et fournitures en vue d'améliorer la production

Vie institutionnelle : Prendre part aux différentes démarches institutionnelles (qualité, projet d'établissement, démarche qualité,
sécurité etc.)

Profil :
- Expérience et bonne maitrise des compétences techniques recherchées
- Connaissance des handicaps : mental, psychique et TSA
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Contraintes et difficultés liées au poste :
- Prise en compte du vieillissement des personnes accueillies et l'usure professionnelle liée à l'activité
- Évolution et diversité de la population accueillie ; handicap mental, handicap psychique, troubles de la sphère autistique, déficience légère associée à des troubles du comportement
- Prise en considération quotidienne des paradoxes inhérents à l'accompagnement de travailleurs handicapés d'ESAT
- Concilier les impératifs professionnels et l'intérêt de la personne
- Concilier les contraintes économiques et les objectifs d'apprentissages et de formation