Référent infrastructure & cloud azure - permanent

Description du poste Description de l’entreprise Un groupe en pleine transformation digitale, avec une ambition claire : basculer vers un SI majoritairement Cloud Azure, maîtrisé, documenté et industrialisé d’ici fin 2026. Aujourd’hui, l’IT est largement externalisée. Demain, l’objectif est double : Réduire drastiquement le footprint OnPremise Reprendre progressivement la maîtrise interne des compétences clés La DSI entre dans une phase structurante : modernisation de l’architecture, montée en puissance sur la data et l’IA, formalisation des pratiques, pilotage plus fin des partenaires. Pour accompagner cette trajectoire, un poste central est créé : Cloud & Infrastructure Lead – Azure Bras droit technique du DSI. Un rôle à fort impact, au cœur des décisions techniques. Description du poste Votre rôle Prendre la responsabilité de l’architecture et de l’infrastructure, accélérer la migration vers Azure, structurer l’existant et poser les fondations d’une IT internalisée, robuste et évolutive. Vous êtes à la fois architecte, pilote de migration, référent technique et moteur d’industrialisation. ☁️ Azure & transformation Cloud (enjeu majeur 2026) Finaliser la migration des serveurs et services OnPrem vers Microsoft Azure (VM, bases de données, conteneurs). Concevoir et documenter les architectures cibles Azure. Définir les stratégies de bascule : gestion des risques, tests, cutover. Introduire et structurer l’usage de : Services Data & Analytics Microsoft Fabric Services d’IA (Cognitive Services, AI Studio…) Contribuer à l’objectif 2026 : Un OnPrem minimal et une architecture cloud claire, robuste et maîtrisée. ⚙️ Infrastructure, Run & DevOps Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements OnPrem et Cloud. Gérer les incidents N2/N3 en coordination avec les prestataires. Industrialiser les pratiques : Automatisation et scripting Pipelines CI/CD (selon l’existant) Infrastructure as Code (à structurer si nécessaire) Renforcer la supervision, la sécurité, les sauvegardes et les standards d’exploitation. Collaborer étroitement avec les développeurs (API, conteneurs, déploiements). Objectif : passer d’une logique de gestion à une logique d’ infrastructure maîtrisée, automatisée et évolutive. ️ Cartographie & structuration du SI Un des piliers du poste. Cartographier l’existant (infrastructures, applications, flux, dépendances). Formaliser les flux de données (Talend, n8n). Définir l’architecture cible à horizon 2026. Mettre en place une documentation exploitable et pérenne : Schémas d’architecture Dossiers techniques Procédures Plan de reprise d’activité (PRA) À fin 2026, le SI devra être clair, documenté et pleinement maîtrisé, pas seulement fonctionnel. Leadership technique & internalisation Agir comme référent infrastructure & cloud auprès du DSI. Challenger et piloter les prestataires actuels. Préparer l’internalisation progressive de l’IT. Encadrer techniquement les alternants. Piloter les projets d’infrastructure de bout en bout (cadrage, planning, suivi, communication). Vous n’avez pas de management RH direct, mais un véritable leadership technique. ️ Environnement technique Microsoft Azure (VM, bases de données, conteneurs, services data & IA) Microsoft 365 / Office 365 Active Directory (OnPrem et Entra ID) Réseaux & WiFi (VLAN, VPN, DNS, DHCP, sécurité) Windows Server, Linux, Docker Windows Workplace, MDT SMTP et services de messagerie ETL : Talend, n8n Logiques API, CI/CD, architectures applicatives Profil recherché Profil recherché Expérience Plus ou moins 7 ans d’expérience en infrastructure, systèmes et/ou cloud. Expérience significative sur Microsoft Azure. Implication avérée dans des projets de migration cloud. À l’aise dans des environnements PME / ETI. Habitué à travailler avec des prestataires et à structurer un SI. Compétences clés Solide maîtrise des fondamentaux infrastructure (systèmes, réseau, sécurité). Capacité à concevoir et exploiter des architectures Azure. Appétence forte pour la data et l’IA. Bonne compréhension des architectures applicatives (API, CI/CD, conteneurs). Culture DevOps et sens de l’automatisation. Ce qui fera la différence Autonomie réelle. Capacité à structurer et clarifier. Vision long terme. Posture de référent capable de challenger. Excellentes capacités rédactionnelles. Curiosité technologique. Anglais technique. Ce poste s’adresse à un profil souhaitant laisser une empreinte durable sur un SI en transformation, et non simplement maintenir l’existant. Organisation & conditions Rattachement : DSI IT aujourd’hui majoritairement externalisée Localisation : Paris ou Tours Déplacements ponctuels Paris / Tours (aller-retour sur la journée) Télétravail : 1 jour par semaine (non négociable) CDI à temps plein