Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement et de la Responsable de Réadaptation professionnelle, le/la référent/e pédagogique et digital du Dispositif de Formation Accompagnée du DFA 62 intervient également sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur du DFA 62.
Il/elle participe à la mise en œuvre d'adaptations pédagogiques pour des personnes en situation de handicap en formation (Handi'Lab). Pour cela :
1. Il/ Elle conçoit des supports adaptés, et/ou des applications en utilisant les outils numériques.
2. Il/ Elle développe des outils de suivi de l'activité adaptés aux besoins.
3. Il/ Elle anime auprès de stagiaires des modules de prise en main des outils proposés.
4. Il/Elle intervient en appui pédagogique des formateurs pour proposer des modules digitaux facilitant les apprentissages, en lien avec les situations de handicap.
5. Il/Elle promeut, par la conception de supports de communication adaptés, l'offre du Handi'Lab et de ses événements et assure un rôle de communiquant quant à l'offre complète de l'ESRP (dont le DFA62), de l'ESPO et du Pôle Bilans.
6. Il/Elle apporte un appui aux équipes de la Mollière sur la prise en main d'applicatif digitaux et numérique (DUI, Pad+…)
Il/Elle est amené/e à des déplacements réguliers sur les lieux de formation des stagiaires dans le cadre du DFA 62.
Il/Elle exerce en collaboration avec différents services et différents professionnels en interne à l'Etablissement, ou en externe (organismes de formation).
Profil recherché
Vos compétences
-Connaissances sérieuses en outil de conception digital, de formation et/ou autre outils applicatifs de création numérique.
-Des qualités relationnelles de communication, de diplomatie, d'esprit d'équipe, de dynamisme sont requises.
-Etre capable de concevoir des outils et supports (pédagogiques,…) et d'animer des réunions.
Votre formation
-Etre titulaire d'un diplôme de Formateur professionnel pour adulte
-Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de l'orientation, de la formation, de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (de droit commun et secteur médico-social)
-Posséder le Permis B
Informations complémentaires
CDI Temps plein - Statut Cadre
À pourvoir rapidement
Convention collective Sécurité Sociale - Rémunération annuelle 34 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année). En sus de ce salaire, le futur salarié bénéficiera des mesures SEGUR de la Santé applicable à son emploi en établissement
Poste basé à Berck
Parking privé gratuit pour les salariés
L'employeur interrogera le FIJAISV (fichier national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes) pour la personne recrutée
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