Chargé de développement rh - spécialisation projets & analytics en alternance h/f

Nous recherchons notre futur Chargé de Développement RH - Spécialisation Projets & Analytics en alternance H/F pour intégrer notre service Ressources Humaines composé de 6 personnes et basé à Chasse-sur-Rhône. Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026, idéalement avec un démarrage en juillet 2026. Le service Ressources Humaines est un service bienveillant et accueillant, avec un mot d'ordre : la positivité. Nous recherchons donc une personne qui aime travailler en équipe, dans un climat de sérénité et de confiance. Finalité du poste Accompagner la Direction RH dans la structuration et l'amélioration de l'organisation de la formation et dans l'optimisation du pilotage de la performance RH par les indicateurs. Ce poste allie missions stratégiques (gestion de projets formation/compétences) et rigueur opérationnelle (ADP, archivage numérique). Missions principales Gestion de la Formation & Parcours Managérial - Aide à la réorganisation : Participer à la mise en place de la nouvelle gestion de la formation -volet réglementaire et transversale- mise en place d'un plan de formation annuel - Ingénierie de parcours : Contribuer au déploiement des parcours de formation managériaux et de la gestion administrative des modules de formations produits. - Pilotage Analytics : Optimisation des outils et des tableaux de bord de suivi de la formation. Gestion des Compétences & Structure RH - Aide à l'évolution de la structuration des compétences : choix des outils, des timings, feuille de route optimisation des tableaux de bord Gestion Administrative & ADP (Progressif) - Digitalisation : Assurer l'archivage rigoureux des documents RH dans la GED (Gestion Électronique des Documents). - Administration du personnel : Selon l'avancement, gérer les visites médicales et l'assistance aux diverses tâches de l'ADP. - Paie : À terme, prendre en charge la gestion de la paie pour une société spécifique du groupe Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026, idéalement avec un démarrage en juillet 2026.