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Responsable production dsp

Vitry-sur-Seine
CDI
(0122) Sanofi Winthrop Industrie
Responsable production
Publiée le 21 août
Description de l'offre

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Intitulé du poste: Responsable Production DSP - Production – Vitry

* Lieu: Vitry Sur Seine, Région Parisienne, France


À propos du poste

Rejoignez Sanofi Vitry-sur-Seine, un site où la science est en mouvement : https://youtu.be/TjUbGXsrSuQ

Le poste de Responsable Production DSP s’inscrit dans le bâtiment Jacob Production, une plateforme biotechnologique dédiée à la fabrication d’anticorps monoclonaux qui tourne en continu avec des équipes en rythme 5*8. Il s’agit de la plus grande unité de culture cellulaire à échelle industrielle de Sanofi en France pour la production d’anticorps. Le bâtiment de production abrite les étapes de culture cellulaire jusqu’aux étapes de purification, formulation et remplissage de principes actifs avec des capacités de production de lots cliniques et commerciaux.

Le Responsable Production DSP rapporte directement au Responsable Production. Il s’agit d’un poste de management stratégique dans un bâtiment de production qui tourne en continu dans un contexte de ramp-up des volumes à produire, avec des équipes en rythme 5*8.

Au sein de l’atelier de production, le Responsable Production DSP est garant des activités de production downstream et joue un rôle clé pour délivrer aux patients les lots de principes actifs de biotechnologie à visée thérapeutique: cancers, maladies inflammatoires et maladies cardiovasculaires. Il s’agit également d’une opportunité unique de contribuer à bâtir des équipes autonomes de production, de continuer à développer la culture industrielle, de simplifier, standardiser et digitaliser les process, d’introduire des procédés de seconde génération afin de finaliser la transformation de Vitry vers un centre d’excellence en bioproduction.

Principales responsabilités

Stratégie& conception :

* Participe à l’élaboration de la stratégie du bâtiment de production
* Décline et assure les stratégies du site et du bâtiment de production au sein de ses équipes
* Définit les axes, le suivi et le reporting des activités d’amélioration de la performance
* Définit avec l’ensemble des parties prenantes les objectifs et les critères de succès
* Définit le budget de fonctionnement & les investissements stratégiques pour le secteur

Management:

* Encadre plus de 70 personnes, incluant le management hiérarchique direct de 5 superviseurs et 1 planneur
* Collabore transversalement avec les fonctions supports (Qualité, Ressources Techniques, Finance, RH, SMS, MSAT)
* Développe et coache les personnes individuellement et collectivement
* Pilote et améliore la polyvalence des équipes
* Encourage les initiatives et développe l’autonomie
* Accompagne le changement et l’innovation
* Assure la cohésion d’équipe et le bon climat social

Réalisation& Suivi :

* Assure la supervision des activités nécessaires à la fabrication des lots de principes actifs de biotechnologie sur le périmètre downstream
* Gère le planning de production en continu avec un rythme 5*8
* Assure le respect des bonnes pratiques de fabrication et des standards qualité dans l’atelier
* Assure proactivement la sécurité et garantie l’intégration du HSE dans les activités
* Assure le suivi de la performance des opérations de routines (+QDCI, et autres outils SMS)
* Engage son équipe dans le déploiement de la culture SMS et d’actions d’amélioration continue
* Est le garant de la gestion des évènements du secteur (qualité, sécurité, performance), des investigations et des propositions d’actions correctives et préventives
* S’assure que les problématiques opérationnelles sont gérées (techniques, RH, organisationnelles)
* Participe à l’implémentation de nouveaux procédés, outils et méthodes via des projets transverses


À propos de vous

Expérience(s):

* Expérience solide sur un poste de management en production industrielle dans un environnement BPF, idéalement en bio-production

Savoir être:

* Leadership et prise de décision éprouvés: Solides compétences en leadership, gestion d'équipe et de prise de décision
* Résolution de problèmes: Capacité à identifier et résoudre de manière proactive des défis opérationnels complexes
* Moteur d'excellence opérationnelle: Favoriser l'efficacité, l'amélioration continue et la haute performance
* Collaboratif et responsable: Encourager le travail d'équipe transverse, une communication claire entre les départements et un fort sens des responsabilités

Savoir-faire:

* Connaissance de la réglementation (BPF, HSE, RH)
* Installations, techniques & procédés de production industrielles – idéalement en bio-production
* Management d’équipes & de projets

Formation:

* Diplôme supérieur (type Bac+5) ou équivalent

Langue(s) :

* Français & Anglais (niveau professionnel requis)


Toujours Progresser. Découvrir l’Extraordinaire.


Rejoignez Sanofi et entrez dans une nouvelle ère de la science – où votre parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en vous pour que vous alliez plus loin, accélériez votre réflexion et accomplissiez ce qui n’a jamais été fait auparavant. Vous contribuerez à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble.

Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.

#LI-Onsite

#LI-FRA

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

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