Un ou une ergothérapeute - cdd 3 mois

Vos missions

Au sein de la Direction de l’autonomie, et sous l'autorité du chef du service adultes en situation de handicap, vous serez :

-Référent de la MDA pour les aides techniques, l’adaptation du logement et du véhicule.

üInformation, conseils orientation, préconisations pour les personnes dans le choix du matériel pédagogique adapté, des aides techniques, les projets d’adaptation du logement, du véhicule.

üAccompagnement de ces demandes lorsque les usagers ne disposent pas de suivi par les ergothérapeutes des services existant.

üRépondre aux demandes techniques formulées par le comité d’attribution du fonds départemental de compensation du handicap.

-Membre de l’équipe pluridisciplinaire.

üCoordination des évaluations formulées par les professionnels libéraux qui ont été sollicités pour l’évaluation d’opportunité concernant le matériel pédagogique adapté.

üEchange avec les techniciens des organismes partenaires de la MDA sur des demandes d’aide technique, d’adaptation de véhicule ou de logement.

üContribution à l’élaboration des plans personnalisés de compensation. Participation aux séances de l’équipe pluridisciplinaire.

- Participation au réseau départemental des correspondants de la compensation technique.

Travailler en lien avec les techniciens de la compensation des principaux partenaires pour être le garant de la qualité et de la cohérence des réponses proposées.

Vos compétences

1. DE Ergothérapeute
2. Maitrise experte des dispositifs institutionnels médico-sociaux
3. Maîtrise des différents outils, techniques, pratiques et méthodes généralement acquises par la formation et par la pratique professionnelle ;
4. Maîtrise de l’outil informatique : environnement Windows, logiciel SOLIS, Word, EXCEL, Internet, Outlook.
5. Organisation, rigueur, méthode et efficacité,
6. Connaissance des dispositifs et droits relatifs aux personnes en situation de handicap,
7. Connaissance des dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux de droit commun et spécialisés,
8. Capacité à se positionner,
9. Capacité d’analyse et de synthèse,
10. Réactivité par rapport à l’exécution des tâches,
11. Capacités d’adaptation et avoir une attitude positive face au changement,
12. Sens de la discrétion,
13. Qualités relationnelles et d’écoute,
14. Sens du travail en équipe.