Vous êtes passionné par le développement des compétences, l'innovation et les nouvelles technologies ? Envie de jouer un rôle clé dans la transformation des talents au sein d’un environnement dynamique et international ? Intégré à l’équipe Learning & Development, vous contribuerez à des projets structurants au cœur de la transformation des compétences, en lien étroit avec les équipes RH, les managers, le Groupe et des partenaires externes. Cette alternance vous permettra de combiner stratégie RH, data, innovation et intelligence artificielle dans un environnement international. Et pour en arriver là, on s’entoure uniquement de collaborateurs qui placent le sérieux au-dessus de tout. Alors oui, c’est pénible les gens trop sérieux. Sauf quand ils vous assurent. A ce titre, vos missions seront les suivantes Première tâche et non des moindres : Prendre l’humour très au sérieux. Contribuer à la transformation de l’organisation vers un modèle orienté compétences Participation au déploiement d’une Skills-Based Organization (SBO) et à la conception de dispositifs favorisant l’évolution et la mobilité professionnelle. Participer à des projets de formation dans un contexte international Implication dans des projets transverses menés en anglais, en lien avec le Groupe et des entités internationales sur les outils du Learning & Development et/ou sur des thématiques spécifiques de formation comme l’Intelligence Artificielle. Transformer la donnée formation en outil d’aide à la décision Refonte, optimisation et création de reportings formation et de dvt RH, définition de KPI stratégiques et structuration de jeux de données à forte valeur ajoutée. Contribuer à des projets de formation pour accompagner et répondre aux besoins de formation des collaborateurs Participation à la conception, au déploiement et à l’organisation de dispositifs de formation dans le cadre du Plan de Développement des Compétences, rechercher des solutions de formation auprès de nos partenaires et assurer la logistique associée. Participer à la simplification de nos process pour améliorer l’expérience de nos apprenants Identification d’opportunités de simplification et participation aux études de faisabilité Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des projets en cours. Votre Profil Vous préparez un Master 2 Doté d’un excellent relationnel pour collaborer avec des interlocuteurs variés internes et externes Rigoureux vous faites preuve d’organisation, d’adaptabilité et d’un bon sens des responsabilités, vous permettant de gagner rapidement en autonomie et de travailler sur plusieurs projets simultanément. Vous possédez un esprit d’analyse et de curiosité pour comprendre et interpréter des données complexes Vous avez une bonne maitrise des outils : Excel (niveau avancé, y compris VBA) et Power BI / Darabricks (création de dashboards et visualisation de données) Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais (écrit et oral niveau B2/C1). Il vous sera demandé de pouvoir traduire la phrase « To be serious or not to be. » Une compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans votre métier est précieuse. Informations Pratiques Durée : 24 mois Début de mission : mi-aout 2026 Localisation : Tour Allianz One, La Défense Être en alternance chez Allianz France, c'est aussi Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement Une journée de télétravail par semaine 28 jours de congés payés par an Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise Une offre de formation riche Un accès à notre Comité d’Entreprise Un processus d’onboarding dédié aux alternants Une bonne couverture sociale Un accès à notre Comité d’Entreprise Un processus d’onboarding dédié aux alternants Une bonne couverture sociale 99080 | Data & AI | Apprentissage / Double cursus | n.a. | Allianz France | Temps plein | Temporaire Pourquoi choisir Allianz ? Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. A la deuxième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.
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