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Chargé(e) de l’analyse des données et indicateurs de la recherche f/h

Mont-Saint-Aignan
UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE
Enseignant chercheur
Publiée le 28 juillet
Description de l'offre

À propos de nous

L’université de Rouen Normandie (URN) compte environ 2 600 personnels et 35 000 étudiants. Son budget s’élève à 270 M€, dont 30 M€ dédiés à la recherche. Elle comprend 6 UFR, 5 instituts, 1 école interne, 14 directions et services des affaires générales, 6 services communs et 4 missions, répartis sur 6 communes et 9 sites. Elle héberge également 38 unités de recherche, propres ou en cotutelle.

La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) de l’URN, composée de 40 agents, accompagne les structures de recherche, les enseignants-chercheurs, les doctorants et post-doctorants dans les domaines suivants : administration de la recherche, montage et gestion de projets de recherche, valorisation de la recherche et innovation, études doctorales, projets « science avec et pour la société », et accueil des chercheurs internationaux. Elle soutient également le développement de l’entrepreneuriat étudiant et pédagogique.

La Direction d’Appui au Pilotage (DAP), composée de cinq agents, met en œuvre le contrôle de gestion, la démarche qualité et le suivi des appels à projets transversaux. Elle est un outil d’aide au pilotage pour l’ensemble des services et composantes, en fournissant des analyses, tableaux de bord et outils de suivi pour une prise de décision éclairée.

Le/la Chargé(e) de la production, du traitement et de l’analyse des données, indicateurs et enquêtes de la recherche intervient en appui aux directions DRV et DAP.


Mission

Il/elle accompagne l’évolution du système d'information Recherche ainsi que sa fiabilisation, son optimisation et sa bonne exploitation. Il/elle contribue à la production et l’analyse des données liées à la recherche, participe à la réponse aux enquêtes nationales et institutionnelles ainsi qu’à la mise en œuvre d’outils d’aide au pilotage (tableaux de bord, rapports, synthèses).

Mission 1 : Gérer les applications du système d'information Recherche et accompagner les évolutions

• Organiser la chaîne de traitement des données, de leur collecte à leur exploitation.

• Identifier et mettre à jour les listes des personnels rattachés aux unités de recherche.

• Participer à la gestion et à l’actualisation des référentiels de données recherche de l’établissement et actualiser les données relatives aux structures de recherche dans la base interne (Centaure/Pléiade).

• Recueillir les besoins fonctionnels et proposer des évolutions

• Assurer une veille sur les outils.

Mission 2 : Assurer la qualité des données du système d'information Recherche

• Mettre en œuvre des requêtes pour identifier les anomalies, les analyser et assurer leurs corrections

• Contribuer à la démarche qualité



Mission 3 : Collecter, analyser les données recherche et assurer les réponses aux enquêtes sur les données recherche

• Collecter, traiter et analyser les données nécessaires aux enquêtes sectorielles (ex. : IPERU, CURIE), ainsi qu’aux demandes internes (ex. : directions, vice-présidence) ou externes (ex. : organismes de recherche, financeurs).

• Produire des tableaux de bord, rapports et synthèses statistiques pour alimenter le pilotage de la DRV et de ses pôles.

• Contribuer à la production de données et d’indicateurs pour l’(auto)évaluation HCERES (volet recherche).

• Participer à la réponse aux enquêtes institutionnelles impliquant la recherche (ex. dépenses R&D dans les administrations, classements internationaux).


Profil

* Diplôme : Licence/Master gestion, statistiques, sciences des données, informatique.

* Expériences de 2 ans dans le domaine.

* Langues : Anglais niveau A2.Connaissance de l’enseignement supérieur et des systèmes d’information (AMUE, Centaure, Sygal, etc.)

* Maîtrise des outils de traitement de données : Excel, Business Object, LimeSurvey

* Capacité à mener et présenter des analyses statistiques (rapports, tableaux de bord, indicateurs)

* Esprit d’analyse, capacité de conceptualisation et force de proposition

* Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et gestion du stress

* Bon relationnel, travail en équipe, disponibilité et réactivité

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