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Directeur de la gestion du portefeuille

Vélizy-Villacoublay
DELMIA
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Afin d'accompagner notre croissance et nos 370 000 clients dans le monde, nous recherchons un profil inspirant et passionné qui intégrera l'équipe DELMIA R&D en tant que Directeur du portefeuille de produits. Optimisé par la plate-forme 3DEXPERIENCE, DELMIA fournit des solutions permettant aux industriels de relever les défis les plus complexes d'aujourd'hui. Nous connectons les mondes virtuels et réels pour permettre à nos clients de collaborer, modéliser, optimiser et exécuter les supply chains, la fabrication, la logistique et les services.DELMIA tire parti de la modélisation et de la simulation virtuelles grâce à des opérations bien réelles pour offrir une solution complète aux parties prenantes du réseau de valeur : fournisseurs, fabricants, prestataires de services logistiques et de transport, opérateurs et personnels de services.Vos missionsEn charge d'une équipe internationale de 35 personnes basée aux Etats Unis, aux Pays-Bas, en Pologne et en France, et rattaché(e) à la VP R&D DELMIA, vous vous assurerez que DELMIA poursuit sa croissance sur le marché, offre des expériences utilisateur attrayantes et s'intègre aux autres solutions de Dassault Systèmes au sein de la plateforme 3DEXPERIENCE sur le Cloud.Pour atteindre ces objectifs ambitieux, vous suivrez les tendances marché grâce à des « Market Intelligence », vous serez à l'écoute des utilisateurs et des clients, vous travaillerez en relation avec les équipes en charge des secteurs industriels et les équipe de vente. Vos futurs défisAnalyser les besoins des clients et le du positionnement des acteurs du marchéAnalyser la de valeur technique avec la vision « business »Identifier de nouvelles opportunités « business », tendances, technologies, etc.Définir l'offre DELMIA et assurer sa promotion auprès de nos prospects & clients, et des autres organisations du groupeDéfinir le du packaging de l'offre DELMIA ainsi que le pricingDévelopper la relation avec les clients et utilisateurs - assurer la mise en valeur de la solution grâce à des présentations/démos (description de la solution, assets visuels, démos)Définir la vision & les plans stratégiques à +18 mois et +36 mois afin de soutenir le développement de la solution DELMIADéfinir et suivre les initiatives ainsi que la stratégie « Go to Market »Etre garant de l'évaluation, de la valeur et du déploiement des formations et certifications des rôles du portfolio DELMIAAssurer la cohérence et le cycle de vie du portfolioEtre l'Ambassadeur/Ambassadrice des solutions et valeurs de DELMIA en lien avec le Marketing et lors des événements externesProduire du contenu à destination du comité exécutif en lien avec la stratégie de la marqueVotre mission pourrait vous amener à voyager (déplacements limités à environ 20% de votre temps).Vos qualificationsFormation supérieure Ingénieur avec une spécialisation dans le domaine du Supply Chain et/ou des technologies de l'informationMinimum 15 ans d'expérience, dont une expérience confirmée dans le domaine du « Supply Chain » et/ou « Manufacturing & Operations » (Logistique / Production / Opérations)Dans l'idéal, vous connaissez DELMIA APRISO et/ou QUINTIQ (utilisation ou déploiement de la solution)Vous savez analyser la valeur du produit et mettre en place une stratégie « Go to market »Expérience dans la direction de projets de mise en œuvre de solutions dans le domaine Supply Chain/productionSolide expérience en management d'équipes internationales multidisciplinairesCapacité à évoluer dans un environnement matriciel, à la fois corporatif, fonctionnel et géographiqueExcellentes aptitudes de communication, de prise de parole en public, de gestion de relations interpersonnelles et d'animationAnglais courantNous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :- Environnement multiculturel- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

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