Préparateur de commandes (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital 1, recherche un Préparateur de Commandes (h/f) à Cholet. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Votre agence IZIWORK Cholet recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la logistique, des PREPARATEURS DE COMMANDES (h/f). À propos de la mission Vos missions : * Préparation de commandes en mode picking * Utilisation de la commande vocale * Utilisation chariot autoporté (formation assurée) * Palettisation * Filmage Rémunération & Avantages Rémunération : 12,10 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : * 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP) * Demandes d'acompte en 24h * Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an * Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation * Prime de transport selon la zone d'habitation * Prime panier de 5,57€ par jour Profil recherché Poste à pourvoir très rapidement. Une première expérience dans le domaine de la logistique est idéale. Néanmoins, les débutants sont acceptés. Formation au CACES 1B R489 et à la préparation de commandes financées par IZIWORK. * Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications bienvenus Certificats requis * CACES 1B - R489 iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.