Type de contrat : Recrutement par voie de mutation, de détachement ou en CDI
Date de démarrage : 1er juillet 2024
Poste proposé : Cadre de santé en EHPAD - Centre Hospitalier de Muret (31)
Temps de travail : 100%
L'établissement
Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, recrute un.e cadre de santé pour son EHPAD, à partir du 1er juillet 2024.
Avec une capacité d'accueil de 432 lits et places, l'offre de soins et d'accompagnement du Centre Hospitalier de Muret est organisée en deux pôles : un pôle gériatrie couvrant à la fois le champ sanitaire et le champ médico-social et un pôle handicap.
Le pôle gériatrie, d'une capacité de 245 lits et places compte 142 lits et places sur le champ médico-social et 103 lits sur le champ sanitaire avec :
- Une unité de Court Séjour (CS) : 15 lits de médecine gériatrique
- Une Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 35 lits
- Une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) : 53 lits
- Une Equipe Mobile de Gériatrie (EMG)
- Des consultations mémoire
- Des consultations d'oncogériatrie et une Equipe Mobile d'oncogériatrie
- Des consultations de télémédecine
- Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) : 80 lits
- Un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) : 50 places
- Un Accueil de Jour Alzheimer : 12 places
A noter : Un hôpital de jour gériatrique d'une capacité de 2 places viendra renforcer la filière de soins gériatriques au 2d semestre 2024
L'EHPAD Le Castelet
Distant de 3 kms du site principal du centre hospitalier, l'EHPAD Le Castelet, actuellement situé au centre-ville de Muret, accueille 80 habitants (pas de secteur adapté). Soucieux de la qualité de vie et des conditions de travail des professionnels et des conditions de vie des personnes accueillies, le centre hospitalier de muret a engagé depuis 2022 le projet de reconstruction de l'EHPAD qui sera implanté sur le site principal du centre hospitalier.
Différents enjeux guident ce projet ; il s'agit en effet de répondre aux aspirations et besoins des habitants d'aujourd'hui et de demain, d'améliorer les conditions de travail des professionnels, d'intégrer l'approche domiciliaire dans la structure et le fonctionnement au quotidien pour s'approcher le plus possible du « comme à la maison », via notamment la philosophie de Maria Montessori, de créer un EHPAD ouvert sur le territoire et acteur du maintien à domicile des personnes âgées par le biais du Centre de Ressources Territorial et de développer le volet environnemental dans l'opération.
Identification du poste
Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé et en collaboration avec l'équipe de direction, le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire, le.la cadre de santé assure la qualité de l'accueil, de la qualité de vie et
la sécurité de la prise en charge des habitants. Il.elle encadre une équipe pluridisciplinaire pour maintenir, privilégier l'autonomie des personnes accueillies et conserver leur socialisation au travers un projet de vie personnalisé.
Missions principales
- Assurer l'organisation et la gestion des soins
- Assurer l'organisation de l'accompagnement des habitants
- Gérer les ressources, humaines et matérielles, de l'EHPAD
- Assurer la conduite et la mise en œuvre des projets de l'établissement
- Assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire par l'accompagnement au changement et dans une dynamique de cohésion
- Coordonner les moyens internes et externes au service
- Contribuer à la gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
Compétences et connaissances requises
- Diplôme de cadre de santé
- Réglementation du secteur médico-social et notamment de la réglementation en EHPAD
- Filières et dispositifs de prise en charge médico-sociale
- Expérience en gériatrie souhaitée
- Expérience dans le management d'équipes pluri-professionnelle
- Capacités managériales
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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