Chief technology officer - cto (h/f) | cdi

Chief Technology Officer - CTO (h/f) | CDI at Tenacy

En tant que CTO (h/f) en reporting direct auprès de notre CEO, tu seras en charge de structurer et incarner la stratégie et de l’exécution Tech chez Tenacy.


Responsabilités

* Définir et animer la stratégie technique :
o Définir l’orientation technique de l’entreprise : poser et partager des diagnostics en lien avec la stratégie Produit.
o Faire des choix : définition de cibles et de plans de transformation.
o Accompagnement au changement dans les équipes.
* Prioriser et intégrer les chantiers techniques dans la roadmap globale :
o Identification des chantiers majeurs prioritaires.
o Définition des chantiers à intercaler avec le Produit (dette / refacto …).
* Communiquer sur les orientations techniques au sein de l’entreprise.
* Suivre et analyser la performance de la stack et de l’équipe : vélocité, bugs & incidents, engineering metrics.
* Construire l’équipe technique :
o Design de l’organisation sur les domaines fonctionnels suivants : Data / SRE / équipe de développement.
o Recrutements : structurer le processus et contribuer activement au recrutement des key people.
o Gestion de la relation contractuelle avec les prestataires.
o Construction et pilotage du budget.
* T’assurer du bon fonctionnement des équipes :
o Définir, diffuser et maintenir le career path.
o T’assurer de l’efficacité des rituels (chapter, review…).
o Développer la culture de l’autonomie et de la responsabilité : on réussit en atteignant l’impact recherché, sinon, on apprend !
o Suivre les équipes et leurs problématiques au quotidien : expertise technique & managériale.
o Être garant(e) des bonnes pratiques de développement.
o Contribuer à déployer les conditions d’une bonne collaboration entre les équipes et fluidifier les échanges entre les services.
* Manager tes collaborateurs directs :
o 4 collaborateurs : 2 Tech Leads (encadrant chacun 6 dev), 1 Data Engineer et une équipe SRE de 2 personnes.
o Assurer le suivi régulier des collaborateurs pour accompagner leurs besoins : 1:1, EA et entretiens charge de travail.


Ce que nous t’offrons

* Un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise.
* Une opportunité de t’investir dans un projet innovant, aux côtés de passionnés prêts à révolutionner le monde de la cybersécurité.
* Contrat CDI au statut cadre - Forfait jour (216 jours travaillés par an).
* Poste basé à Lyon.
* Possibilité de travailler sur l’OS de ton choix : Windows ou Mac.
* Carte tickets restaurant Swile : 9€/jour, soit environ 1900€/an, pris en charge à 60% par l’entreprise (soit +1000€/an pris en charge par l’employeur).
* Mutuelle AXA prise en charge à 70% par l’entreprise.
* 25 jours de congés payés + 10 à 13 RTT par an (le nombre varie selon le nombre de jours ouvrés).
* Prime de vacances versée au mois de juin + prime de partage de la valeur versée en fin d’année + plan d’épargne entreprise.
* Prime mobilité de 40€/mois pour les déplacements “mode doux”.
* Parking vélos (+ parking voiture si tu habites hors zone transports en commun).
* Café, thé et fruits à volonté + possibilité de faire livrer ton panier perso directement à l’entreprise grâce à notre fournisseur fruits & légumes local et bio.
* Chèques cadeaux mariage et naissance.
* Formations régulières sur le temps de travail, bibliothèque d’entreprise.
* Plusieurs temps forts de teambuilding dans l’année (soirées, séminaires, dejs d’équipe, afterworks… ).
* Parcours d’onboarding gamifié avec système de parrainage interne pour que votre intégration se déroule dans les meilleures conditions.
* Tarifs préférentiels à la salle de sport Banane & Baskets à 2 minutes à pied des bureaux.


Déroulement des entretiens

* Premier échange téléphonique avec Ségolène, notre Head of Talent Acquisition (30 min).
* Entretien avec Cyril, CEO et co-founder de Tenacy (1h).
* Rencontre avec Anthony et Jérémie, nos 2 Tech Leads (1h).
* Cas d’usage au bureau avec Cyril et les autres membres du COMEX (1h30).
* Ref calls.
* Offre !


Profil recherché

* Tu as une expérience prouvée de minimum 8 ans avec un historique de succès sur une fonction similaire dans un contexte SaaS en forte croissance (idéalement startup/scale up SaaS B2B 10m€ ARR ou plus).
* Tu es reconnu(e) pour ton expertise et ta passion pour la tech.
* Tu démontres un leadership naturel : tu sais diriger et inspirer ton équipe, créer du lien et fédérer autour d’une vision.
* Tu es résolument solution-oriented : tu utilises à bon escient ton sens critique ainsi que ton courage pour faire des choix de manière juste, claire et efficace.
* Tu sais faire preuve d’humilité et de capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
* Et enfin, si tu n’as pas encore d’expertise dans la cyber, aucun problème : l’essentiel étant bien sûr que le sujet vienne titiller ta curiosité !


Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

Full-time


Job function

Information Technology


Industries

Computer and Network Security

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