Missions principales
Au sein de la Direction de la Construction et de l'Immobilier, le service Performance environnementale assure la transition énergétique et écologique des bâtiments des établissements Publics locaux d'enseignement (lycées).
Le futur Chargé ou la future Chargée de transition énergétique-environnementale et d'opérations aura pour missions :
1. conduire les opérations de transition énergétique notamment de substitution d'énergies fossiles par des énergies décarbonnées, en lien avec les autres chargés de mission du service, dans les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) avec une montée en puissance
2. participer au suivi et au pilotage du bon fonctionnement des installations mises en place énergétiques
3. prendre part à la finalisation de la mise en place des comptages et des gestions techniques centralisées dans les EPLE notamment sur le site de Poitiers
4. contribuer à la promotion et à la mise en oeuvre du Guide environnemental de construction et de rénovation durables des EPLE
5. participer à l'élaboration des bilans énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre et à l'analyse de ces bilans ainsi qu'à la formulation de propositions permettant de continuer de s'inscrire dans la trajectoire fixée en matière d'énergie et de GES.
Activités principales
6. Participer à la réalisation d'études d'opportunité de substitution énergétique et d'économies d'énergies et à la rédaction de leur programme
7. Assurer le suivi du bon déroulement de ces opérations
8. Participer au suivi du bon fonctionnement initial des installations énergétiques mises en place
Guide environnemental :
9. accompagner l'application du guide environnemental pour des opérations globales
10. participer à l'élaboration des bilans énergétiques et COE annuels des EPLE
11. assurer la mise à jour du bilan énergétique et CO2 annuel de l'ensemble des EPLE de la Région au regard des trajectoires imposées par les enjeux de la transition
Activités secondaires et/ou ponctuelles
12. Assurer une expertise aux volets "CVC" (chauffage, ventilation, climatisation) des opérations globales de travaux conduites par les autres services de la direction
13. Contribuer à assurer la continuité du service notamment en cas d'urgence dans le domaine de compétences d'un-e autre chargé-e de mission
14. Participer à la réflexion collective visant le développement, l'évolution, l'harmonisation des pratiques de transition énergétique et écologique dans les EPLE et à la diffusion des outils et méthodes correspondants
15. Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
16. Expertise en thermique et énergétique Techniques dans le domaine concerné notamment le volet des substitutions énergétiques (géothermie notamment)
17. Cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
18. Enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
19. Technique et outil numérique
20. Techniques de communication orale et écrite et d'écoute active
21. Procédures administratives et du fonctionnement de la collectivité
Savoir-faire
22. Conduire un projet
23. Détecter et signaler des anomalies
24. Rendre compte de l'avancement d'un projet
25. Mettre en place des tableaux de bord / des indicateurs (suivi d'activité, pilotage)
26. Analyser, synthétiser des données, des documents, rédiger des études
27. Mobiliser des acteurs/des partenaires internes ou externes
Savoir-être
28. Qualités relationnelles et de négociation
29. Sensibilité en matière de construction durable
30. Réactivité et adaptabilité Mobilité et autonomie
31. Sens du travail en équipe
Moyens mis à disposition
32. Matériels de bureautique
33. Logiciels
34. Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste
35. Encadrement : Non
36. Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
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