Conseiller ou conseillère en formation professionnelle (h/f)

Offre n° 207PLHX
Conseiller ou Conseillère en Formation Professionnelle (H/F)

Actualisé le 29 avril 2026
Employeur handi-engagé

Au sein de la Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue et placé sous l'autorité hiérarchique du Recteur de Région Académique et sous l'autorité fonctionnelle du Délégué Régional Académique à la formation Professionnelle Initiale et Continue, le conseiller ou laconseillère en formation professionnelle s'inscrit dans le déploiement de la politique de formationprofessionnelle du ministère de l'Education Nationale. Il ou elle intervient sur l'ensemble des champs de la formation professionnelle afin d'y apporter les réponses de l'Education nationale auprès des acteurs du réseau et du monde économique en y intégrant la formation initiale et continue (dont la validation des acquis de l'expérience et le bilan de compétences) et par apprentissage. 1- LES MISSIONS DE CONSEILLER OU CONSEILLERE EN FORMATION PROFESSIONELLE Acteur du réseau académique de la formation tout au long de la vie, les missions du conseiller ou de laconseillère en formation professionnelle s'articulent autour de 3 pôles d'activités : A- Conseiller et développer : Le conseiller ou la conseillère en formation professionnelle joue un rôle de conseil auprès des décideurs afin de faciliter l'aide à la décision. Il ou elle est amené à proposer et développer les solutions du réseaude l'Education Nationale afin d'asseoir et/ou de renforcer sa position sur un marché concurrentiel. Il ou elle est chargé de :- Assurer une veille socio-économique, réglementaire, concurrentielle et commerciale.- Etablir les diagnostics et faire les analyses des besoins territoriaux et/ou sectoriels.- Contribuer à la définition de la politique de l'organisation.- Conseiller les décideurs.- Assurer une représentation institutionnelle sur les territoires.- Commercialiser l'offre de prestations et recherche de marchés. B - Concevoir et innover : Le conseiller ou la conseillère en formation professionnelle élabore les actions qui concourent audéveloppement des compétences ou parcours de formations en tenant compte des besoins des partiesprenantes et du territoire. Il ou elle développe une ingénierie sur mesure en s'appuyant sur la veilleeffectuée et l'observation des pratiques émergentes pour développer de nouvelles solutions ou adaptercelles existantes en fonctions des besoins. L'agent est amené à :- Assurer une veille pédagogique et technologique de formation.- Analyser de demandes.- Construire des dispositifs de développement de compétences et d'accompagnement deparcours.- Formaliser des offres de prestation. C. Piloter et animer : Le conseiller ou la conseillère en formation professionnelle met en œuvre les prestations dont il a lacharge dans le respect de la politique de l'organisation et des engagements qualité rattachés. Il est enétroite coopération avec les équipes de direction et les équipes pédagogiques et administrativesrattachées à ces actions et exerce une position d'interfaces auprès des parties prenantes. Il ou elle :- Met en œuvre les prestations en utilisant les techniques du mode projets.- Anime les collectifs de travail.- Anime les démarches partenariales.- Contribue à la démarche qualité.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H21/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 44400.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements Déplacements: Fréquents


Expérience

* 1 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
* Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Animer un atelier à thème
* Collecter et analyser des informations sur les partenaires
* Créer, organiser ou coordonner un évènement
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Travailler en groupe, en réseau
* Travailler, interagir à distance
* Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Formation continue d'adultes


Employeur : GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF

#J-18808-Ljbffr