MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de l’EDA, le/la Chargé(e) de recrutement a pour mission de recruter, accompagner et positionner les candidats en alternance, tout en répondant aux besoins des entreprises partenaires.
Recrutement des apprenants
* Identifier, sourcer et présélectionner les candidats (jobboards, réseaux sociaux, salons, forums, candidatures spontanées).
* Conduire les entretiens de recrutement (présentiel / distanciel).
* Évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation projet/formation/métier.
* Accompagner les candidats dans la construction de leur projet professionnel.
* Assurer le suivi des candidatures jusqu’à l’entrée en formation.
Relation entreprises
* Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises partenaires.
* Proposer des profils adaptés aux offres d’apprentissage.
* Suivre le processus de mise en relation candidat/entreprise.
* Participer au développement et à la fidélisation du réseau d’entreprises.
Actions de promotion et d’attractivité
* Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements emploi/formation.
* Contribuer à la promotion des formations et de l’alternance.
* Collaborer à la communication recrutement (réseaux sociaux, campagnes, partenariats).
Suivi administratif et reporting
* Mettre à jour les outils de suivi (ATS, CRM, tableaux de bord).
* Assurer le reporting des actions de recrutement.
* Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation liée à l’alternance.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
* Bac +2 à Bac +5 en RH
* Expérience : Une expérience en recrutement, insertion professionnelle, formation ou alternance est un plus.
*
COMPÉTENCES REQUISES
* Techniques de recrutement et d’entretien.
* Bonne connaissance de l’alternance et de l’environnement formation/emploi (appréciée).
* Aisance relationnelle et sens de l’écoute.
* Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
* Organisation, autonomie et rigueur.
* Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
QUALITÉS PERSONNELLES
* Sens du service et de l’accompagnement.
* Esprit d’équipe.
* Proactivité et dynamisme.
* Goût pour le contact humain et le terrain.
Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement Il n'y a qu'un pont à franchir !
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