Ingénieur transfert (h/f)

Informations générales

Intitulé de l'offre : Ingénieur transfert (H/F)
Référence : UMR7253-OLITOU-001
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : COMPIEGNE
Date de publication : vendredi 5 décembre 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 36 mois
Date d'embauche prévue : 19 janvier 2026
Quotité de travail : Complet
Rémunération : négociable selon expérience et profil
Niveau d'études souhaité : BAC+5
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargee ou charge du partenariat et de la valorisation de la recherche

Missions

Au sein de l’unité Heudiasyc (UMR7253), l’ingénieur transfert aura pour principales missions de développer des partenariats publics et privés au sein du laboratoire en valorisant les compétences, les innovations et les plateformes présentes au sein de l’unité.

Activités

-Élaboration et développement de l’offre : Entretenir et étoffer un lien fort avec les partenaires actuels, concevoir et structurer une offre centrée sur les expertises scientifiques et les plateformes de l’unité, adaptée aux besoins du marché industriel. Élaborer une démarche commerciale visant à promouvoir l’offre de services scientifiques et techniques des plateformes de l’unité.
-Cartographie des besoins et prospection : Identifier les besoins d’innovation et de recherche de partenaires industriels potentiels. Assurer une veille sur les appels à projets collaboratifs publics/privés et identifier les partenaires industriels susceptibles d’y répondre avec l’unité.
-Assister les enseignants chercheurs du laboratoire dans les négociations et les montages de contrats impliquants des partenaires privés.
-Développer et renforcer le réseau de contacts industriels : Faciliter et encadrer les prestations et collaborations avec les partenaires industriels. Participer aux négociations contractuelles, aider au montage et à la coordination des projets, et suivre leur mise en œuvre.
-Promotion et représentation : Représenter le laboratoire dans des salons professionnels, congrès, et réseaux professionnels locaux et nationaux. Promouvoir le potentiel de l’unité de recherche auprès de pôles de compétitivité, des filières industrielles, etc.
-Coordination avec les acteurs des tutelles : Collaborer étroitement avec les acteurs des tutelles du laboratoire et s’articuler avec les initiatives et priorités définies par l’unité.
-Conseiller l’équipe de direction dans le domaine de la valorisation de la recherche, synthétiser des éléments d’aide à la décision.
-Assurer un reporting de son activité pour améliorer la traçabilité des projets, suivre des indicateurs, alimenter un tableau de bord de suivi des contrats et des contacts industriels.
-Participer activement au réseau des ingénieurs-transfert du CNRS : partager les bonnes pratiques, mutualiser les expériences et bénéficier d’un soutien collectif pour développer l’activité partenariale.

Compétences

Connaissances
Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou de master. Une formation complémentaire en management de l’innovation serait un plus.
Avoir une bonne connaissance des partenariats public/privé : une expérience dans ce domaine est souhaitée.
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et de leurs attentes en matière de R&D.
Connaitre l’organisation de l’enseignement supérieur et de la recherche français.
Connaitre les différents acteurs et dispositifs de financement en matière de partenariat et de valorisation de la recherche.
Langue anglaise (B2 à C1).
Avoir une expérience professionnelle dans le monde industriel en tant qu'ingénieur technico économique ou ingénieur valorisation ou de business developper sera un plus, de même qu'une expérience de travail en laboratoire de recherche.

Compétences opérationnelles
Savoir initier et conduire des actions partenariales.
Savoir chiffrer le coût d’un projet de recherche.
Connaitre les techniques de négociation et de management commercial.
Savoir conduire une négociation en préservant les intérêts de l’unité et de ses tutelles.
Disposer de très bonnes qualités rédactionnelles.
Compétences comportementales
Avoir un bon relationnel et une excellente communication.
Être en capacité d’échanger avec les décideurs de tous types d’entreprises (du grand groupe à la start-up).
Avoir le sens de l’organisation et des priorités.
Faire preuve de dynamisme, de rigueur et d’autonomie.
Savoir travailler en équipe.
Savoir rendre des comptes.

Contexte de travail

L’ingénieur transfert (H/F) sera accueilli au laboratoire Heudiasyc – UMR7253, à l’université de technologie de Compiègne. Le laboratoire mène une recherche dans les domaines du numérique, de l’informatique, de la robotique, de l’automatique et de l’intelligence artificielle. Les effectifs de l’unité s’élèvent à environ 130 membres (Chercheurs et Enseignants-Chercheurs, personnels d’appui à la recherche, doctorants et post-doctorants).
L’ingénieur transfert travaillera prioritairement en étroite collaboration avec les chercheurs, enseignants-chercheurs et ingénieurs de l’unité. Il sera sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale du laboratoire.
Le candidat (H/F) est membre, au sein du CNRS, d’un réseau national d’ingénieurs transfert ayant les mêmes missions que lui dans le reste de la France, et animé par la Direction des Relations avec les Entreprise (DRE). Il/elle bénéficiera de l’appui d’un animateur régional qui l’accompagnera dans le suivi de ses actions, en apportant un cadre méthodologique et un partage de bonnes pratiques, tout en laissant une pleine autonomie dans leur mise en œuvre.


Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.

Contraintes et risques

L’activité de l’ingénieur transfert nécessitera des déplacements réguliers, principalement sur le territoire des Hauts-de-France et de l’Ile-de-France. L’unité Heudiasyc est une unité protégée sous le statut de Zone à Régime Restrictif.