Manager service lutte contre la fraude h/f

Description du poste

Au sein de notre établissement, en tant que manager du service Lutte contre la Fraude, vous assurez le pilotage d'une équipe regroupant 8 collaborateurs.

Vos principales missions seront :

- Piloter le processus Lutte contre la Fraude (LCF) et être le garant de l'atteinte des objectifs

- Superviser et accompagner les équipes dans les phases de changement et les mobiliser autour d'objectifs fédérateurs

- Représenter la CPAM auprès de partenaires extérieurs et participer à des groupes de travail régionaux ou nationaux

- Participer au Comité de Direction Elargi pour suivre et impulser les actions transverses au sein de la CPAM

- Préparer et animer le Comité Local Fraude, instances transverses aux Directions de Production, Santé, Comptable, et au Service Médical.

- Contribuer à la sensibilisation interne, notamment en communiquant sur le bilan et les objectifs de la lutte contre la fraude afin de mobiliser tous les acteurs et détecteurs.

- Assurer une veille et une analyse de données pour détecter les fraudes

Profil recherché

Vos compétences

- Qualités managériales, relationnelles et organisationnelles

- Adaptation et travail en équipe

- Etre curieux et rigoureux

- Capacité à analyser la réglementation et les données statistiques

- Savoir gérer des situations difficiles et avoir la capacité à interagir

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel

Votre formation

Formation institutionnelle ou expérience significative en management.
Une appétence pour le droit et/ou la connaissance de la règlementation assurance-maladie serait un plus.

Informations complémentaires

Rémunération niveau 6 ou 7 selon expérience, soit à partir de 36 ,35 € bruts annuels sur 14 mois

Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91€) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT et horaire variable.

Possibilité de télétravail au forfait à moyen terme (40 jours annuels)

Processus de recrutement

Les Lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice Générale à l'adresse mail suivante :

- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
- Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité)
- Entretiens de recrutement

(En l'absence de convocation par courrier électronique ou de prise de contact téléphonique dans un délai de trois semaines suivant la date limite de réception des candidatures, il conviendra de considérer que la candidature n'a pas été retenue)