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Technicien de réparation ascenseurs h/f

Villeneuve-Loubet
Le Mercato De L'Emploi
Publiée le 23 septembre
Description de l'offre

À propos de nous

Vous voulez vous investir? Ici on vous laisse votre chance !


Notre client est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, portes automatiques.

Il est implanté partout dans le monde.


Il accorde une grande importance à l'expertise et au savoir-faire, c'est pourquoi nous l'accompagnons dans sa recherche:

d'un(e) Technicien(ne) de réparation ascenseurs en CDI pour rejoindre leur équipe dynamique.


Mission

Vos missions principales :


* Intervenir suite à une panne signalée ou un diagnostic, afin de remettre en service l'ascenseur dans les plus brefs délais.


* Identifier rapidement l'origine de la défaillance (mécanique, électrique, électronique ou hydraulique).


* Remplacer ou réparer les pièces défectueuses (moteurs, câbles, cartes électroniques, portes, systèmes de commande).


* Effectuer les réglages et tests nécessaires pour garantir la sécurité et la conformité après intervention.


* Rédiger un rapport d'intervention et assurer la traçabilité des réparations effectuées.


* Travailler souvent en binôme ou en lien direct avec le support technique ou le chef d'équipe, surtout pour les réparations complexes.


* Être disponible pour des interventions rapides (urgences, astreintes).


Les clients chez qui vous interviendrez peuvent être des professionnels ou des particuliers.


Profil

Pour effectuer ces missions, vous devez avoir des compétences en électricité et mécanique.


L'envie d'apprendre, de vous investir, de progresser et d'avoir à cœur la satisfaction clientèle seront des éléments décisifs pour être recruté(e).


Une expérience dans le domaine des ascenseurs ou portes automatiques est requise pour ce poste.


L'entreprise est également dotée d'un centre de formation.


Le poste est en CDI sur 35h.


Les horaires de travail sont: 8h-12h puis 14h-17h.


De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME:

* 13ème mois
* prime de participation/intéressement
* prime d'astreinte
* mutuelle
* paniers repas
* prime de salissure
* téléphone mobile
* véhicule de service
* formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)

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