Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un responsable du contrôle de gestion commercial (H/F) au sein de notre usine de Romorantin-Lanthenay (41). VOS MISSIONS : Vous serez garant du pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise, en élaborant les tarifs et les marges et en analysant la rentabilité des produits et des coûts de distribution. Vos missions seront : - Analyser et répondre aux demandes de prix et appels d'offres en tenant compte des conditions tarifaires existantes et des objectifs de marge (pricing). - Être garant du maintien des prix de vente en fonction du contexte client (évolution des volumes, demande de productivité, modifications produits ou conditions logistiques) et économiques (prix, devises, application des protocoles d'indexation). - Mettre à jour la base de données commerciales et réaliser des analyses statistiques de l'activité suivant différents axes (clients, produits, géographie, type d'activité…). - Construire les offres économiques des projets intégrant des activités de développement, industrialisation et production de nouveaux produits/moyens. Documenter la composition des prix de vente suivant les formats demandés par les clients. - Apporter un support au service commercial pour la présentation et justification de ces offres (Pricing). - Être force de proposition dans l'amélioration continue du service. - Encadrement hiérarchique de l'équipe contrôle de gestion commercial POURQUOI REJOINDRE CAILLAU ? - Profiter de nombreux avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 90%, CSE, prime de vacances, accord de participation, restaurant d'entreprise avec prise en charge d'une partie du coût du repas par l'employeur, jours de RTT, prime de transport - Travailler au sein d'une usine neuve et moderne de plus de 28 000 m2 à Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher), capitale de la Sologne. - Partager nos valeurs : performance, fiabilité, compétitivité, innovation. - Bénéficier de formations régulières et perspectives d'évolution Le groupe CAILLAU-ADIWATT place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap (Index F/H supérieur à 85/100 depuis plus de 3 ans).
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