Responsable développement et suivi logement

A propos de l'entreprise :

Vouloir améliorer le logement... ET LE FAIRE !
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.?
? Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe.?
Pourquoi nous rejoindre ??
Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au coeur de l'économie sociale et solidaire?;
Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables?;
Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France?;
Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante?;
Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Développement et Suivi Logement H/F pour notre entité Action Logement Services.

A propos du poste :

Le Responsable Développement et Suivi Logement (RDSL) est le représentant d'Action Logement Services auprès des entreprises, des bailleurs et des collectivités territoriales pour promouvoir et développer les plateformes de gestion locative auprès d'eux.
Afin de répondre aux besoins d'innovation et d'optimisation de l'ensemble des acteurs de l'accès au logement social sur son territoire, il développe la notoriété de la plateforme et de l'offre de services locative proposée par Action Logement Services.
Il met en place de nouveaux partenariats afin de développer un réseau d'utilisateurs de la plateforme locative.

- Missions de développement en coordination avec les Chargés Relations Entreprises sur son territoire
? S'assurer du déploiement de la plateforme locative de gestion des demandes et de l'offre auprès des entreprises et des salariés de son territoire,
? S'assurer de la bonne compréhension des règles de fonctionnement de la plateforme (réglementation de l'accès au logement social, règles spécifiques de l'accès à l'offre ALS) par les entreprises et leurs salariés,
? Participer à la présentation, à la promotion de la plateforme auprès des entreprises et des salariés,
? Participer à la promotion de programmes de logements auprès des entreprises
- Missions de développement en coordination avec les responsables des investissements bailleurs sur son territoire
? Etre l'interlocuteur privilégié des entreprises pour le suivi des demandes spécifiques auprès des Conseillers locatifs en charge des demandes prioritaires sur sa Région ;
? Se tenir informé des besoins en offres locatives (offres spécifiques / volume / qualité) des entreprises et des salariés,
? Etre l'interlocuteur sur son territoire des équipes en charge de la qualité et du pilotage des offres,
o Assurer l'information des Responsables de l'orientation de l'offre pour qualifier les offres nécessaires aux clients entreprises et salariés,
Gestion administrative
o Mettre à jour en permanence les coordonnées des interlocuteurs, actualiser et enrichir le fichier;
o Contribuer à la fiabilité et à la remontée des données de reporting, vers son manager et le RDSLR en particulier pour le suivi des flux avec les bailleurs;
o Faire régulièrement un rapport d'activité

Profil recherché :

Vous savez détecter et analyser les besoins des clients (salariés, entreprises et partenaires). Vous êtes de nature curieux(se), afin d'être en veille quant à l'activité des entreprises et des partenaires du territoire du Rhône.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office).
Doté(é) d'un esprit d'équipe, rigoureux(se) et autonome, vous adoptez une approche opérationnelle de votre fonction, au contact du terrain et des ressources. Votre goût du challenge et du travail en équipe, votre détermination ainsi que votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour ce poste.
Aptitudes clés pour la mission :
- Qualité relationnelle, capacité d'adaptation, sens du client,
- Organisation, intégrité,
- Etat d'esprit positif, enthousiasme, implication,
- Rapidité de compréhension et d'exécution,
- Sens des initiatives,