Responsable atelier h/f

Le job Adéquat

Le Groupe ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, un grand groupe évoluant dans le secteur de l'industrie, un responsable AtelierH/F :
- Contrat en CDI
- Situé à SAVIGNY-LE-TEMPLE

Vos missions :

Organisation de la Production
- Préparer l'organisation de l'atelier : participer à la phase de pré-industrialisation (tests de prototypes, essais de produits et emballages).
- Participer à l'analyse du cahier des charges techniques élaboré par le projet en liaison avec le client, définir les méthodes de production, planifier les différentes phases du processus de production.
- Mettre en oeuvre le plan de production défini : déterminer les objectifs de production et les moyens (hommes, matières, outillages, machines, prestataires, sous-traitants, .
- Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les équipes en fonction du plan de charges élaborés, définir les priorités en lien avec le service Planification.
- Actualiser les documents d'exploitation destinés aux opérateurs : documentations techniques, fiches du dossier machine à renseigner par les opérateurs (démarrage de ligne, autocontrôle, .

Suivi du Programme de Production
- Garantir la continuité des flux de production, depuis l'approvisionnement des stocks (matières premières, pièces primaires) jusqu'à l'expédition des produits finis.
- Contrôler l'utilisation de l'outil de production (instruments de mesure et de test, équipements), gérer la maintenance préventive et curative, les incidents, assurer la montée en cadence de l'outil de production.
- Veiller au quotidien à l'application du programme de production, des processus, conformément aux objectifs de qualité, coûts, délais et aux procédures de sécurité.
- Valider la qualité définie, gérer les risques internes de non-qualité.
- Traiter les incidents, adapter le programme aux aléas de la production et des prévisions des commandes, contrôler le respect du cahier des charges par les sous-traitants.

Amélioration Continue de la Performance
- Analyser les différents indicateurs de l'activité de l'atelier, identifier les axes d'amélioration de la rentabilité et de la productivité.
- Élaborer des plans de progrès et de prévention, piloter des chantiers dans différents domaines : sécurité, conditions de travail, produits, matières, équipements, processus.
- Actualiser les bonnes pratiques de métier et les modes opératoires.
- Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles.

Organisation de l'Atelier et Pilotage d'Équipe
- Former et animer les équipes, définir les objectifs individuels, analyser les performances, mener les entretiens professionnels, accompagner dans les projets de formation (certification et habilitation professionnelles, compagnonnage).
- Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine, selon les contraintes de production, coordonner au quotidien les activités, accompagner vers la réalisation des objectifs.
- Gérer les mouvements (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, astreintes), régler les incidents humains.
- Contrôler l'application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles (sécurité, hygiène, règlement intérieur).
- Animer des groupes projets sur la qualité et l'amélioration continue.


Le profil Adéquat

Profil :

Expérience
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion d'atelier de production ou dans un poste et/ou secteur similaire (agroalimentaire, cosmétique,
- Expérience en organisation des processus de production et pilotage des équipes de production.
- Expérience en management d'équipe (30-40 personnes selon l'activité)

Compétences Techniques
- Connaissances en méthodes d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen).
- Bonne connaissance des procédures qualité, hygiène et sécurité.
- Compétence en gestion de la productivité et de l'optimisation des flux de production.


Rémunération : Entre 40 et 50K€ selon le profil et l'expérience + prime d'objectif pouvant aller jusqu'à 12,5% du salaire brut annuel


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