Responsable méthodes produits et procédés (h/f)

Et si vous rejoigniez une entreprise à taille humaine? dont le savoir-faire est reconnu à l'international ?\n \nNous recherchons un(e) Responsable méthodes produits & procédés pour notre client, acteur industriel de référence dans la transformation des métaux. Leur culture d'excellence repose sur un haut niveau d'exigence, une expertise technique pointue, et une équipe passionnée. \n \nPoste en CDI, près d'Albertville (73). \n Rattaché(e) au Directeur Sécurité, Qualité et Ingénierie, vous jouerez un rôle clé dans la performance industrielle du site. Votre objectif : garantir, développer et améliorer les procédés de fabrication pour assurer la conformité des produits aux spécifications clients, tout en optimisant les coûts?.\n?\nVos principales responsabilités :\n - Établir et valider les gammes de fabrication et de qualification\n - Proposer et piloter des actions d'amélioration des procédés\n - Analyser les écarts de rendement et mettre en place des solutions adaptées\n - Conduire des projets d'amélioration continue et animer des chantiers en atelier\n - Former les équipes internes aux méthodes et à l'amélioration continue\n - Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance (6S, OEE, productivité?)\n - Participer aux comités techniques du groupe\n?\nInteractions clés : Production, Qualité, Supply Chain (R&D très ponctuellement)\n?Quotidien du poste : 80% bureau, 20% terrain (visites, audits, AMDEC, réunions, analyses de défaillances)? Formation Bac+5 Ingénieur matériaux ou Bac+2/3 technique (matériaux) ou qualité (QLIO) avec une expérience confirmée en environnement industriel.\n - Certification auditeur interne\n - Connaissance des normes ISO 9001 et EN9100\n - Maîtrise des procédés d'élaboration et de contrôle des produits métallurgiques\n - Anglais B2 minimum\n - Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Excel, SAP)??\n?\nConditions : \n - CDI temps plein, cadre\n - Rémunération : 40-48K euros brut annuel\n - Participation aux bénéfices et primes trimestrielles\n - Avantages CSE attractifs\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap