Responsable équipe développeurs it (h/f)

Votre mission


Responsabilités principale
§ Management et organisation
o Encadrer et animer une équipe de développeurs Java et Talend (entretiens, suivi des objectifs, développement des compétences).
o Planifier, répartir et prioriser les tâches en fonction des projets et des ressources disponibles.
o Garantir la bonne communication et la cohésion au sein de l’équipe.
§ Pilotage technique
o Superviser les développements et veiller au respect des standards de codage, bonnes pratiques et méthodologies en vigueur.
o Valider les choix techniques et assurer la cohérence des solutions mises en œuvre.
o Être le référent technique sur Java et Talend (développement, optimisation, troubleshooting).
§ Coordination projet
o Collaborer avec les équipes de conception pour clarifier les besoins techniques.
o Travailler avec les testeurs et l’exploitation pour garantir la qualité et la fluidité des mises en production.
o Suivre l’avancement des projets, identifier les risques, proposer et mettre en œuvre les actions correctives.
§ Qualité et amélioration continue
o Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de qualité du code.
o Promouvoir l’automatisation (tests, intégration, déploiement) et l’industrialisation des processus.
o Contribuer à la veille technologique et proposer des évolutions adaptées au contexte de l’entreprise.


Votre profil


Formation et expérience
§ Bac+5 en informatique ou équivalent.
§ Expérience confirmée en management d’équipe de développement multi-sites (France + offshore).
§ Expérience passée comme Tech Lead Java (indispensable).
§ Maîtrise professionnelle de l’anglais (oral et écrit).

Compétences techniques
§ Java (Java 8+), Spring / Spring Boot, API REST.
§ Bonnes notions SQL et optimisation de requêtes (MySQL, PostgreSQL…).
§ Connaissance des outils de versioning (Git), intégration continue (Jenkins, GitLab CI…).
§ Bonnes pratiques de sécurité et performance applicative.
§ Connaissances ETL : Talend (souhaité) ou un autre outil similaire.

Compétences comportementales
§ Leadership et capacité à fédérer une équipe.
§ Sens de l’organisation et gestion des priorités.
§ Esprit d’analyse et de synthèse.
§ Excellente communication, capacité à vulgariser les aspects techniques.


A propos de nous


LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
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