Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client Airbus Atlantic un Ingénieur en aéronautique Gestionnaire de Performance OSW (H/F). En tant que Gestionnaire de Performance OSW, vous aurez pour responsabilités de :
- Mesurer la performance de l'activité à travers la collecte, la consolidation et la synthèse d'indicateurs de performance pertinents et fiables.
- Piloter la performance en facilitant les échanges avec les parties prenantes autour des données de performance, en menant des analyses de causes racines et en formulant des recommandations permettant d'éclairer la prise de décision.
- Identifier et définir des projets d'amélioration afin d'atteindre les niveaux de performance ciblés et de soutenir l'amélioration continue.
- Assurer la fiabilité et la cohérence des données de performance, en contribuant à la standardisation des pratiques et des outils de pilotage.
- Contribuer à la culture performance en favorisant la compréhension, l'appropriation et l'utilisation des indicateurs au sein des équipes concernées.
- Formation BAC+5, de type ingénieur généraliste
- Capacité à collecter, consolider et analyser des indicateurs de performance, puis à en assurer la synthèse et la lisibilité pour la prise de décision.
- Aptitude à animer des échanges avec les parties prenantes autour des résultats de performance et à contribuer à des analyses de causes racines.
- Expérience ou appétence pour le pilotage de la performance dans un environnement industriel ou opérationnel.
- ?Compréhension des enjeux de conformité, d'éthique et d'intégrité, avec un comportement professionnel exemplaire contribuant au succès durable et à la réputation de l'entreprise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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