En tant que Chargé(e) de recrutement en intérim, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en identifiant, recrutant et déléguant les meilleurs profils pour répondre à leurs besoins en personnel.
Vos principales missions :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des entreprises clientes
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi
- Sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques)
- Réaliser les entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques)
- Évaluer les compétences et la motivation des candidats
- Proposer les profils adaptés aux clients
- Assurer le suivi des missions (intégration, satisfaction client et intérimaire)
- Gérer les aspects administratifs (contrats, dossiers, suivi des heures)
- Gérer les relations avec les intérimaires
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