Technicien système et réseaux h/f

Description du poste [NoESN/SSII] Technicien Systèmes & Réseaux H/F - CDI – Création de poste - PME en croissance – 35/42K€ - Sophia-Antipolis - SANS ASTREINTES Je recrute pour un client, PME solide d’une trentaine de collaborateurs, qui poursuit sa structuration interne son 1er Technicien Systèmes & Réseaux H/F Le poste est central et stratégique dans l'évolution de la société : ici, c’est un levier direct d’efficacité pour l’ensemble des équipes. VOTRE POSTE Rattaché à la Direction Technique, et en lien avec tous les services (Comptabilité, Commerce, Finance/RH, Développement, ) vous prenez en main l’ensemble de l’environnement IT interne avec un objectif clair : fiabiliser, sécuriser et simplifier les usages. Vous intervenez sur un périmètre large, à la fois technique et organisationnel. Vos responsabilités : - Administration de Microsoft 365 (comptes, droits, sécurité) - Administration du CRM (Hubspot) et des outils de communication et d’information (Aircall), - Intégration/développent spécifique à des API sur certains outils (Hubspot, Make, Zapier, N8N), - Paramétrage et optimisation des outils utilisés par les équipes, - Administration du site web, - Intervenir sur des environnements réseau (switch, firewall, WiFi, VPN). - Mettre en place des règles d’accès adaptées, - Renforcer les bonnes pratiques en matière de cybersécurité, - Formaliser les configurations et les procédures. Profil recherché VOTRE PROFIL Compétences : - Expérience solide en support systèmes et réseaux - Bonne maîtrise des environnements collaboratifs type Microsoft 365 - À l’aise sur les sujets réseau et infrastructure - Connaissances en scripting appréciées - Sensibilité forte aux enjeux de sécurité Savoir-être : - S tructuré, autonome et capable de mettre de l’ordre dans un environnement existant, - Touche à tout : la débrouillardise ça vous connait ! - Sens du service : la satisfaction des équipes est essentiel pour vous. POURQUOI LES REJOINDRE ? - Poste transverse et stratégique, - Autonomie importante dans les décisions, - Environnement PME familiale avec une croissante soutenue et régulière, - Possibilité de structurer l’existant - Rémunération Intéressement (env 2 mois de salaire) Prime d’ancienneté TR - PAS D'ASTREINTES PROCESS - Échange avec le DAF/DRH - Rencontre avec le Responsable Technique