* Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans le cadre du PEDT de la ville
* Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires
* Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l’équipe d’animation
* Avoir un rôle formateur auprès de l’équipe d’animation
* Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel), suivi de l’accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d’outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l’équipe d’animation et le service enfance
* Gestion de l’équipe d’animation durant l’absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs, remplacements, encadrement
* Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d‘information de la structure
* Participer à l’écriture du projet pédagogique
* Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants
Activités principales :
* Planifier et organiser des activités adaptées et variées
* Participer au suivi des projets d’animation de la structure
* Appliquer et contrôler les règles SDJES, d’hygiène et de sécurité
* Veiller au bien-être des enfants et de l’équipe d’animation
* Participer à l’aménagement de l’espace
* Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir
* Accompagner l’équipe d’animation : formation, pédagogie, réglementation, …
Durant l’absence du responsable de structure :
* Encadrer et gérer l’équipe d’animation
* Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure
* Communiquer en permanence avec les enfants et les familles
* Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d’école, …
* Coopérer avec l’équipe enseignante et les différents partenaires
* Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux
Activités secondaires :
* Participer à la gestion budgétaire de la structure
* Etre relais entre le responsable, l’équipe d’animation et les partenaires
* Contribuer au processus d’évaluation de l’équipe d’animation
* Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence
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