Description du poste
Le groupe EVORIEL recrute au sein de sa marque "Richardière", un Assistant/Gestionnaire Gérance Locative spécialisé en Baux Commerciaux H/F, en ALTERNANCE.
Notre offre :
Nous t’offrons l’opportunité d’intégrer notre agence pour te former aux métiers de la gérance.
Grâce à notre culture d’entraide et de partage, tu t’imprègneras de nos méthodes de travail à travers l’accompagnement de ton tuteur et de ton équipe.
Ton futur rôle :
Ton rôle sera d’accompagner ton Gestionnaire Gérance Locative à travers plusieurs missions :
- Assurer la gestion administrative et technique du patrimoine (Baux commerciaux)
- Suivre les prises à bail et la négociation des baux
- Suivre les renégociations et les renouvèlements des baux
- Traiter le suivi technique du patrimoine,
- Assurer le suivi des contentieux et des sinistres,
- Répondre aux demandes des clients.
Cette liste est non-exhaustive.
Qualifications
Tu es le candidat idéal pour nous rejoindre si...
Tu prépares une alternance master en gestion immobilière, baux commerciaux, droit des baux commerciaux, droit immobilier, métier de l’immobilier, ESPI, property management.
Titulaire d'un Bac + 3 (DU baux commerciaux ou équivalent) et tu as une appétence marquée pour la gestion immobilière.
Rigueur, esprit de synthèse et capacité à travailler dans un environnement multi sociétés sont des qualités indispensables pour le poste.
Nous sommes ton employeur idéal si…
La relation et la satisfaction client sont tes priorités
Tu souhaites intégrer un groupe innovant et ambitieux
Informations supplémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !
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