Gestionnaire ressources humaines saint denis h/f

Alter Ego Tertiaire est une agence de travail temporaire et de recrutement à La Réunion.
Notre équipe est située à Saint-Gilles-Les-Hauts et intervient sur toute l'île pour le recrutement de profils tertiaires. ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) sur le secteur de Saint-Denis.

Vos missions principales :

**Aspect paie :

-Gérer les temps de travail et traiter les anomalies de pré-paie via le logiciel Kelio.
-Préparer et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, acomptes, saisies diverses).
-Calculer les maintiens et compléments de salaire.
-Assister la responsable RH dans le contrôle de la paie.
-Vérifier et transmettre les soldes de tout compte, certificats de travail et attestations Pôle Emploi.
-Mettre à jour les fiches de personnel et rubriques de paie sur le SIRH (Quarks Up).

**Administration du personnel :

-Gérer les congés payés, RTT et repos.
-Assurer le suivi des échéances des titres de séjour et récépissés.
-Veiller à l'affiliation des salariés à la mutuelle.
-Organiser et suivre les visites médicales.
-Préparer les dossiers retraite (reconstitution de carrière).
-Rédiger les contrats de travail, avenants, courriers et attestations.
-Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, création du dossier du personnel, saisie dans le SIRH).
-Suivre les périodes d'essai et les fins de contrats.

**Conseil RH :

-Accompagner les salariés sur les questions liées à la paie, aux contrats de travail et aux procédures RH.
-Conseiller les opérationnels et les salariés dans son périmètre d'activité.

**Tableaux de bord sociaux :

-Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord sociaux et données RH.

**Recrutement :

-Gérer l'ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, sourcing, diffusion des offres, présélection, entretiens, retours candidats et constitution d'un vivier.

**Projets RH :

-Participer activement aux projets RH du service.
-Être force de proposition pour l'amélioration des processus RH, de l'intégration des salariés et de la communication interne.