Le Groupe OPNR est devenu l'expert en rénovation énergétique en France.
Nous proposons un accompagnement adapté et personnalisé à nos clients et nous mettons à leur disposition l'ensemble de nos équipes : bureau d'études, agents planificateurs, techniciens qualifiés, service client, et plus encore !
Pour être toujours au plus proche de nos clients, notre groupe propose une offre clé en main :
- Une offre chauffage
- Une offre d'isolation des combles via notre marque Eurocombles by OPNR
- Une offre d'isolation par l'extérieur
- Une offre production d'énergie solaire
OPNR propose une proximité directe avec nos 22 agences locales réparties sur le territoire national : Lyon, Clermont-Ferrand, Valence, Chalon-sur-Saône, Toulouse, Bordeaux, Poitiers, Troyes, Noirétable, Nancy, Lille, Rouen, Orléans, Limoges, Compiègne, Besançon, Bourges, Dax, Périgueux, Tarbes, Reims & Nantes.
Aujourd'hui, OPNR compte près de 600 collaborateurs et son nouveau siège social se situe à Solaize (69360). Ces nouveaux locaux offrent de nombreux avantages aux collaborateurs, notamment des espaces détente, une salle de sport et des équipements adaptés à tous.
Pour cela, nous mettons en place les aménagements nécessaires pour le bien-être de tous et en particulier pour permettre l'accueil des employés en situation de handicap.
Notre démarche de recrutement est inclusive, sans discrimination et uniquement dépendante des compétences nécessaires au poste.
Vous êtes passionné.e par le droit du travail, et souhaitez mettre vos compétences au service d'un groupe dynamique et en pleine croissance ? Le Groupe OPNR, dont le siège social est situé à Solaize, recrute un.e Juriste en Droit Social pour accompagner ses équipes RH et opérationnelles dans la gestion des enjeux juridiques sociaux du quotidien.
Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé de référent.e juridique sur les sujets de droit social pour l'ensemble du Groupe OPNR. Véritable partenaire des Ressources Humaines et du management, vous contribuerez à garantir la conformité des pratiques, à sécuriser les relations de travail et à anticiper les risques.
En parallèle des équipes internes, nous sommes également accompagnés par un cabinet d'avocat sur les sujets les plus pointus.
Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
Conseil et expertise juridique :
- Apporter un soutien quotidien aux RH et aux managers sur les problématiques de droit du travail (procédures disciplinaires, ruptures, élections, etc.)
- Assurer une veille juridique et alerter sur les évolutions législatives
- Sécuriser les dispositifs liés à la santé, la prévoyance et la retraite
Gestion opérationnelle du droit social :
- Assurer la conformité des contrats de travail et documents juridiques associés
- Gérer les procédures disciplinaires et accompagner les relations individuelles sensibles
- Piloter les dossiers contentieux en lien avec les avocats et les parties prenantes internes
Dialogue social et relations collectives :
- Participer activement aux réunions du CSE
- Veiller à la conformité des pratiques sociales de l'entreprise
- Contribuer à l'amélioration continue du climat social
Rémunération comprise entre 40 000 et 45 000€ brut / an.
Notre process de recrutement :
Premier échange avec le Directeur Administratif et Financier :
L'occasion de mieux comprendre le poste, notre fonctionnement au quotidien, et de discuter de votre parcours, vos compétences et vos motivations.
Deuxième entretien avec la Chargée de missions RH :
Une rencontre pour valider l'adéquation avec nos enjeux stratégiques, votre vision du poste et votre capacité à travailler en transversal avec plusieurs services.
La Chargée de missions RH sera votre binôme, cet entretien sera donc également l'occasion de voir si le courant passe !
Tout au long du processus, nous nous engageons à vous faire un retour rapide et constructif. Votre temps est précieux, le nôtre aussi - allons à l'essentiel, en toute transparence.
- Vous devez avoir une expérience confirmée en entreprise ou cabinet sur des fonctions similaires
- Formation supérieure en droit social (Master 2 minimum)
- Solides compétences et expérience opérationnelle en droit du travail individuel et collectif, notamment sur la partie disciplinaire
- Sens de la confidentialité, rigueur, esprit d'analyse et excellent relationnel
Permis B fortement recommandé
Rejoignez un groupe dynamique aux valeurs familiales où votre personnalité et vos qualités humaines feront la différence !
Poste à pourvoir sur notre (très !) beau siège de Solaize (réfectoire, espace de détente, salle de sport).
Nous sommes accessibles en voiture (parking privé), en TCL via les TCL à la demande ou via la Gare SNCF de Sérézin du Rhône.
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