Responsable Financier & Comptable (H/F) (CDI), bouches-du-rhône (13)
Rejoignez une organisation engagée au service de l’humain et de la performance sociale !
Vous souhaitez donner du sens à vos compétences financières ? Intégrez une structure à taille humaine, en pleine modernisation, qui place l’humain au centre de ses préoccupations.
En tant que Responsable Financier & Comptable et membre du Comité de Direction, vous piloterez l’ensemble des volets comptables et financiers.
Ce poste est stratégique, avec un fort enjeu de modernisation des outils de gestion. Vous jouerez un rôle central au sein du Comité de Direction, en lien direct avec la direction générale, pour accompagner la prise de décision et fiabiliser la performance économique.
* Structurer et optimiser les processus de gestion, les schémas analytiques et les reportings pour améliorer la visibilité des marges par activité ;
* Superviser la comptabilité générale, analytique et les clôtures périodiques ;
* Élaborer et piloter les budgets, prévisions et indicateurs de gestion ;
* Produire les états financiers (bilans, comptes de résultat, situations intermédiaires) ;
* Contribuer à la définition de la stratégie financière moyen/long terme ;
* Manager et faire monter en compétences une équipe comptable composée de 5 personnes ;
* Assurer les relations avec les partenaires externes : commissaires aux comptes, expert-comptable, banques, administration fiscale…
Bac +5 (Master CCA, DSCG ou équivalent) dans les domaines de la comptabilité, de la finance ou de l’audit.
Expérience :
* 3 à 5 ans en cabinet d’audit ou d’expertise comptable ;
* Minimum 5/7 ans dans une fonction de Responsable Financier ou Responsable Comptable dans une PME ou structure équivalente.
* Maîtrise des normes comptables, des outils de gestion et logiciels de comptabilité ;
* Parfaite maîtrise d’Excel (formules avancées, modélisation, tableaux croisés dynamiques) ;
* Capacité à structurer, prioriser, sécuriser les flux financiers.
Savoir-être :
* Leadership collaboratif, rigueur, intégrité ;
* Esprit analytique, sens de la synthèse et des responsabilités ;
* Excellent relationnel, notamment avec les équipes transverses et les décideurs.
Poste :
Rejoignez une organisation engagée au service de l’humain et de la performance sociale !
Vous souhaitez donner du sens à vos compétences financières ? Intégrez une structure à taille humaine, en pleine modernisation, qui place l’humain au centre de ses préoccupations.
En tant que Responsable Financier & Comptable et membre du Comité de Direction, vous piloterez l’ensemble des volets comptables et financiers.
Ce poste est stratégique, avec un fort enjeu de modernisation des outils de gestion. Vous jouerez un rôle central au sein du Comité de Direction, en lien direct avec la direction générale, pour accompagner la prise de décision et fiabiliser la performance économique.
Vos principales missions
* Structurer et optimiser les processus de gestion, les schémas analytiques et les reportings pour améliorer la visibilité des marges par activité ;
* Superviser la comptabilité générale, analytique et les clôtures périodiques ;
* Élaborer et piloter les budgets, prévisions et indicateurs de gestion ;
* Produire les états financiers (bilans, comptes de résultat, situations intermédiaires) ;
* Contribuer à la définition de la stratégie financière moyen/long terme ;
* Manager et faire monter en compétences une équipe comptable composée de 5 personnes ;
* Assurer les relations avec les partenaires externes : commissaires aux comptes, expert-comptable, banques, administration fiscale…
Profil :
Bac +5 (Master CCA, DSCG ou équivalent) dans les domaines de la comptabilité, de la finance ou de l’audit.
Expérience :
* 3 à 5 ans en cabinet d’audit ou d’expertise comptable ;
* Minimum 5/7 ans dans une fonction de Responsable Financier ou Responsable Comptable dans une PME ou structure équivalente.
Compétences clés :
* Maîtrise des normes comptables, des outils de gestion et logiciels de comptabilité ;
* Parfaite maîtrise d’Excel (formules avancées, modélisation, tableaux croisés dynamiques) ;
* Capacité à structurer, prioriser, sécuriser les flux financiers.
Savoir-être :
* Leadership collaboratif, rigueur, intégrité ;
* Esprit analytique, sens de la synthèse et des responsabilités ;
* Excellent relationnel, notamment avec les équipes transverses et les décideurs.
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