Leader performance extra financière h/f/nb - cdi

Leader performance extra financière H/F/NB - CDI

1. Temps complet

Description de l'entreprise

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Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels :

2. Une Culture Humaine forte : parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos 4 valeurs : l’optimisme, la confiance, le respect et l’engagement.
3. La Singularité : oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !
4. L’innovation : un moteur qui nous propulse vers l’avenir ! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.

Notre Vision ? Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.

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Description du poste

En cohérence avec la vision de l'entreprise et sa trajectoire ESG, tu seras responsable de superviser et d'optimiser les processus liés à la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) au sein de Kiabi.

Ta mission sera de piloter la collecte et l’analyse des données extra-financières, de suivre les performances ESG à travers des indicateurs clés et d’assurer la conformité avec les exigences réglementaires. Tu interviendras également dans un contexte international, en coordonnant les actions ESG avec les filiales, en conseillant les équipes locales et en contribuant au pilotage de certaines initiatives globales. Tu animeras enfin le périmètre ESG, en assurant la communication des enjeux, des résultats et en facilitant la collaboration avec les parties prenantes internes et externes.

Missions principales:

1. Piloter la performance ESG et l’ancrer dans la gestion stratégique et opérationnelle de l’entreprise

5. Faire converger les enjeux ESG avec les processus de pilotage financier et stratégique de l’entreprise (reporting, prévisions, planification).
6. Définir et actualiser les KPI spécifiques aux enjeux ESG.
7. Développer des tableaux de bord ESG pour le suivi et le pilotage des indicateurs extra-financiers.
8. Produire les données consolidées du groupe liées à la performance ESG lors des clôtures mensuelles, prévisions (Forecast) et bilans stratégiques.

2. Structurer, fiabiliser et valoriser les données ESG

9. Coordonner la collecte et l’analyse des données ESG au sein des différentes Business Units et départements.
10. Collaborer avec les équipes IT et Data pour définir les exigences techniques nécessaires à la collecte et à l'analyse des données ESG.
11. Structurer et intégrer les données ESG dans les systèmes internes afin de garantir leur qualité, fiabilité et accessibilité.

3. Optimiser et automatiser les outils et processus ESG

12. Planifier et animer les échéances ESG dans le calendrier de reporting annuel.
13. Simplifier et optimiser les processus de collecte, traitement et production des données ESG.
14. Déployer des outils pour automatiser la gestion des informations extra-financières.
15. Proposer des améliorations et challenger les pratiques existantes pour renforcer l’efficacité et l’impact de la démarche ESG.

4. Assurer la conformité réglementaire ESG et anticiper les évolutions normatives

16. Piloter la feuille de route CSRD et produire les rapports nécessaires (DPEF, CSRD, etc.) en lien avec les évolutions réglementaires.
17. Superviser le suivi et la déclaration des éco-taxes liées aux activités de l’entreprise.
18. Mettre en œuvre une veille proactive sur les évolutions réglementaires et adapter les pratiques de l’entreprise en conséquence.

5. Coordonner les actions ESG à l’international et accompagner les entités locales

19. Animer la coordination des actions ESG avec les entités internationales pour garantir la cohérence globale des pratiques.
20. Conseiller et accompagner les équipes locales dans la mise en œuvre des obligations ESG, en tenant compte des spécificités pays.

6. Former, sensibiliser et faire monter en compétence les équipes internes

21. Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux ESG et aux obligations réglementaires (ex. CSRD).
22. Encourager l’adoption des bonnes pratiques ESG en lien avec les métiers et renforcer les compétences internes sur ces sujets.

Qualifications

Formation & Expérience :

Bac+5 type École de commerce ou ingénieur

Expérience de 5-10 ans en en cabinet d’audit sur des missions en lien avec les sujets ESG/CSRD ou DPEF (Synthèse, expérience et leadership sont clés)

Connaissances et aptitudes requises :

23. Forte sensibilité ESG / RSE
24. Visionnaire, capable de démarrer d’une feuille blanche
25. Très bonne capacité de SYNTHESE et de BUILD
26. Curieux, ouvert d’esprit, avec de l’écoute
27. Transversalité, Interaction efficace avec tous les niveaux de management, collaboratif, team player
28. Diligent, engagé(e) et organisé (e),
29. Capacité à accompagner le changement dans l’entreprise
30. Compétences solides de management transversal
31. Orienté (e) résultat, proactif et rapide
32. Anglais courant

Principales interactions avec :

33. Direction Performance / Direction Générale
34. Finance Groupe
35. CG métiers / pays
36. Collection / Supply