Responsable d'équipe h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable d'équipe H/F

Contrat

CDI - Contrat à durée indeterminée

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Régional des Opérations, vous pilotez une équipe d’une vingtaine de techniciens répartis sur l’ensemble des 3 départements Isère (38) / Savoie (73) / Haute-Savoie (74). A ce titre, vous serez basé(e) à Pringy ou Grenoble.
L’équipe que vous managez est en charge des déploiements, de la maintenance préventive et corrective sur l’ensemble des sites de son périmètre géographique (départements : 38, 73 et 74). Ces activités concernent les domaines techniques de l’audiovisuel (diffusion radio et TV) et des télécoms (4G/5G).
A ce titre, vous participez au Comité de pilotage régional et participez à la performance de la région.

Vos missions seront les suivantes :

- Vous animez et managez l’équipe de techniciens et coordonnez les interventions avec les sous-traitants ;

- Vous faites évoluer les compétences de votre équipe en fonction des besoins de l’entreprise ;
- Vous garantissez la tenue du plan de production de votre équipe et être le garant du bon déroulement des interventions dans une logique de prévention/qualité/coût/délai sur l’ensemble des domaines (déploiement et maintenance) en tenant compte des contraintes associées (astreinte, intervention de nuit, etc.) ;

- Vous préparez les opérations à réaliser en participant aux processus logistiques et à leur planification ;
- Vous assurez le reporting de votre activité ;
- Vous participez à l’amélioration continue en proposant des optimisations de processus ;
- Vous assurez une astreinte de responsabilité (~4/5 fois par an).

Expérience et compétences métiers

Vous avez une expérience réussie en management d’équipe technique dans un environnement de travaux.
Votre leadership et votre esprit d’équipe sont les atouts qui vous permettront de réussir votre intégration.

Savoir-être

Votre relationnel, votre sens du service client, votre forte capacité d’adaptation et votre réactivité sont des compétences attendues pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Avantages liés au poste

- Des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en développement.

- Une rémunération composée d’un salaire de base fixe, d’une rémunération variable pour tous les salariés de TDF ainsi que de nombreux avantages tels que la participation selon les résultats de l’entreprise, les avantages CSE.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau III (Bac +2)

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Spécialisation

1. Communication
2. Electronique
3. Management des organisations