Description du poste
En tant que chargé(e) de projets, tu intègres notre service Digitalisation & solutions RH Groupe.
Notre objectif est de renforcer d’augmenter l’expérience manager, collaborateur, candidat mais aussi d’apporter support et expertise à la communauté RH du Groupe.
Plus spécifiquement, tu rejoins une équipe « test & learn » en charge de transformer les processus RH par l'automatisation et l'intelligence artificielle. Ta mission est de contribuer à la construction et la structuration de cette équipe innovante en :
Construction et structuration de l'équipe : contribuer à la mise en place des fondations méthodologiques et organisationnelles
Analyse des processus RH
* Analyser et cartographier les processus RH existants et identifier les irritants/points de friction
* Définir avec les équipes internes une méthodologie d'évaluation et de priorisation adaptée
* Structurer et planifier l'approche d'exploration et de test
Exploration et tests de solutions d'automatisation et d'IA
* Identifier les cas d’usage pertinents au sein de la fonction RH
* Prioriser les opportunités selon leur impact et faisabilité
* Mettre en place un dispositif de pilotage des initiatives
* Rechercher et tester des solutions innovantes d'automatisation et d'IA
* Proposer des recommandations basées sur les résultats des tests
Qualifications
Profil recherché
Étudiant(e) en école d'ingénieur en recherche de stage de fin d'études
Compétences essentielles
* Excellent esprit d'analyse et de synthèse
* Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)
* Bases techniques en développement (HTML/CSS, JavaScript, APIs, JSON)
* No-code/low-Code (Claude Code, Lovable, Power automate, n8n …)
* Familiarité avec les outils d'IA générative (Claude, OpenAI)
Qualités personnelles
* Curiosité et ouverture d'esprit
* Capacité d'apprentissage rapide
* Agilité face aux changements technologiques
* Appétence pour les métiers et enjeux des ressources humaines
Informations supplémentaires
En pratique :
Localisation : Campus Lesaffre à Marquette-lez-Lille (101 rue de Menin), accessible en transports en commun.
Durée : 6 mois
Démarrage : S2 2026 idéalement début septembre
Gratification :
* BAC+4 : 1000 € brut / mois
* BAC+5 : 1200 € brut / mois
Bénéfices :
* Prime mobilité durable ♀️ ou Prise en charge à 50% du transport
* Accès au restaurant d’entreprise ️ et à la salle de sport ️♂️
Nous rejoindre, c’est :
* Intégrer une entreprise familiale riche d’une longue histoire aux valeurs tournées vers l’humain avec une mission : Entreprendre ensemble pour mieux nourrir et protéger la planète,
* Intégrer une équipe RH dynamique avec des projets stimulants,
* Evoluer dans un environnement de travail enrichissant et un contexte multiculturel au sein de notre nouveau Campus.
Chez Lesaffre, la diversité est une force qui enrichit notre culture et nos équipes. Nous nous engageons à vous offrir un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir, quelles que soient vos origines, votre genre, votre âge ou encore vos capacités. Nous encourageons toutes les candidatures, car nous croyons que des perspectives variées renforcent notre capacité à innover et à répondre aux défis de demain.
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