Rattaché(e) au Chef d'Etablissement, le titulaire du poste, outre la fonction classique d'assistant (accueil physique, téléphonique, organisation des déplacements, ) assure la gestion administrative, commerciale et du Personnel de l'Etablissement. - En gestion du Personnel : Assure : - le suivi quotidien des variables du planning (Absence, Congé payé, maladie)) - l'enregistrement et le suivi des Accidents de Trajet et Travail en utilisant les outils mis à disposition - le suivi des sanctions disciplinaires en lien avec le RRH et le service juridique du Siège - la rédaction des déclarations de salaires à la CPAM consécutifs aux différents arrêts (maladie, AT, maternité, ) - les embauches (constitution des dossiers du Personnel (DPAE, vérification et saisie des contrats de travail, programmation des visites médicales, vérification des autorisations de travail pour les salariés étrangers, ) - En gestion commerciale : Assure l'interface avec le client - Est en charge du suivi des bons de commande jusqu'à la facturation et enregistrement des règlements clients - Assure la relance clients (gestion des impayés, mise en demeure)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.