Contexte du recrutement et définition de poste :
QUI SOMMES-NOUS ?
Le Syndicat Loire Aval (SYLOA) est un syndicat mixte ouvert à la carte, composé de 16 membres (15 EPCI àfiscalité propre membres et le Département de Loire-Atlantique). Son territoire s’appuie sur le périmètre du
SAGE Estuaire de la Loire. Ses missions principales sont l’animation du SAGE Estuaire de la Loire pour assurer une gestion responsable de l’eau sur ce territoire et la communication et la sensibilisation sur les enjeux de
l’eau. Il pilote des études stratégiques à l’échelle du bassin versant notamment d’amélioration des connaissances en vue d’élaborer des programmes d’actions efficients pour atteindre le bon état écologique
des masses d’eau. Plus spécifiquement sur les sous-bassins versants de la Goulaine et de la Divatte, le syndicat porte des études et travaux au titre de la compétence GEMAPI et l’animation du site Natura2000 du marais de Goulaine. Enfin il pilote l’animation d’un contrat territorial eau Goulaine, Divatte, Robinets.
CADRE D’INTERVENTION ET DESCRIPTION DU POSTE
Les présentes missions s’inscrivent dans le cadre des missions « SAGE » du SYLOA pour un contrat de projet de 3 ans. La mise en oeuvre des actions préconisées par le SAGE pour la préservation de la ressource en eau, a conduit à la réalisation d’une étude Hydrologie, Milieux, Usages, Climat (HMUC) sur le périmètre du SAGE Estuaire de la Loire entre 2022 et 2025 et a abouti à un diagnostic partagé des 4 volets ainsi qu’à la validation des débits biologiques pour certaines entités de gestion. Des propositions de volumes prélevables sur ces mêmes entités ont été formulées mais n’ont pas été validées par la Commission locale de l’eau, une étude socioéconomique étant nécessaire afin de pouvoir poursuivre le travail engagé. Une fois cette étude réalisée, l’élaboration d’un projet de territoire pour la gestion de l’eau (PTGE) à l’échelle du périmètre du SAGE Estuaire de la Loire sera engagé.
Au sein du pôle « Animation SAGE-Coordination des contrats », composé de 6 agents, le ou la chargé·e de mission « Gestion quantitative-PTGE » assurera le lancement et le suivi de l’étude socio-économique permettant in fine de valider des propositions de volumes prélevables globaux avant d’engager l’élaboration d’un projet de territoire pour la gestion de l’eau qui définira la répartition des volumes par usage et le plan d’actions associé.
QUELLES SONT LES MISSIONS ?
POURSUITE DE LA DÉMARCHE HYDROLOGIE, MILIEUX, USAGES, CLIMAT ESTUAIRE DE LA LOIRE
o Rédiger un cahier des charges avec les usagers du territoire (agricoles, industriels, collectivités…), lancer puis suivre l’étude socio-économique pour poursuivre la concertation sur les volumes prélevables initiée dans le cadre de l’étude HMUC.
o Faire valider des volumes prélevables globaux définis dans l’étude HMUC par entité de gestion afin d’engager la démarche PTGE.
o Communiquer et sensibiliser sur les enjeux quantitatifs du territoire, auprès des acteurs locaux et notamment les nouveaux élu·es, en s’appuyant sur les conclusions de l’étude HMUC (valorisation de la démarche et vulgarisation des résultats)
ÉLABORATION DU PROJET DE TERRITOIRE POUR LA GESTION DE L’EAU ESTUAIRE DE LA LOIRE
o Animer la démarche de co-construction du PTGE Estuaire de la Loire (veille technique et juridique, organisation des groupes de travail, des réunions, suivi des marchés publics ainsi que des dossiers techniques de subventions inhérents à la démarche, évaluation du PTGE…).
o Rédiger un cahier des charges avec l’appui des acteurs du territoire au sein d’un groupe spécifique à animer puis suivre l’étude d’élaboration du projet de territoire pour la gestion de l’eau Estuaire de la Loire et son plan d’action.
o Fédérer, mobiliser et coordonner les échanges dans le cadre d’un processus de concertation surmesure permettant la co-construction du PTGE.
o Faire valider le PTGE.
o Faire connaître le PTGE et son plan d’action sur le territoire.
o Assurer la mise en oeuvre des actions du PTGE portées par le SYLOA et suivre les actions du PTGE portées par d’autres maitres d’ouvrage.
o Communiquer et sensibiliser sur le PTGE pour valoriser les actions mises en oeuvre sur le territoire.
o Evaluer la mise en oeuvre du PTGE (suivi des indicateurs).
SUIVI & ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS TERRITORIAUX CONCOURANT A LA MISE EN OEUVRE DU VOLET « GESTION QUANTITATIVE » DU SAGE ESTUAIRE DE LA LOIRE
o Suivre les démarches HMUC et PTGE des territoires voisins (Grand-Lieu, Sèvre Nantaise, Baie de Bourgneuf et marais breton…).
o Suivre et appuyer techniquement l’étude HMUC axe Loire (depuis la source jusqu’à l’estuaire) portée par l’Agence de l’eau Loire Bretagne.
o Suivre et accompagner les démarches de définition de règlements d’eau sur le périmètre du SAGE Estuaire de la Loire.
o Participation aux instances du territoire en lien avec la ressource en eau (comités sécheresses départementaux, comités départementaux de l’eau, schémas départementaux de gestion de la ressource en eau, protocole plans d’eau mené par la DDTM44, etc.)
o Veille pour favoriser les solutions innovantes d’économies d’eau.
Profil recherché :
QUELLES SONT LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES ?
SAVOIRS
o Bonnes connaissances de la politique de l’eau et du jeu d’acteurs. Règlementations associées à la politique de l’eau, en particulier dans le domaine de la gestion quantitative.
o Maîtrise technique sur les programmes d’actions sur la ressource en eau et leur mise en oeuvre (HMUC, PTGE,…).
o Connaissances des enjeux de gestion quantitative au regard des usages du territoire (agriculture, industries, eau potable…).
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
o Connaissance des règles de la commande publique, des mécanismes de subventions (Agence de l’eau, Région, Etat,…).
SAVOIRS-FAIRE
o Gestion de projet
o Capacité à construire et animer un processus de concertation dans des contextes où l’intérêt des parties prenantes peut être source de conflits d’usages,
o Animation de réunions prise de parole en public, sait vulgariser et expliquer des informations au contenu technique varié.
o Capacité à analyser, synthétiser des informations, rédiger, conceptualiser et être force de propositions, initiatives
o Capacités à travailler en autonomie, au sein d’une équipe
o Maîtrise du SIG (QGIS)
SAVOIR-ÊTRE
o Esprit d’équipe
o Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
o Sens du « devoir de réserve » et de la confidentialité
o Sens des responsabilités, de l’intérêt général ;
o Méthode, respect des délais, réactivité ;
o Aisance relationnelle, diplomatie, pédagogie, capacité à convaincre, écoute.
CONDITIONS & ENVIRONNEMENT DE au sein du pôle SAGE-Coordination des contrats, composé de 6 agents, la ou le chargé·e de mission travaillera en collaboration étroite avec l’ensemble des agents du pôle ainsi qu’avec la chargée de communication du syndicat.
LIEN HIÉRARCHIQUE : Julie PIERRE, Responsable du pôle SAGE-Coordination des contrats
TEMPS DE TRAVAIL : selon régime hebdomadaire choisi (de 35 à 39h) avec possibilité d’ARTT selon les cas.
LIEU DE TRAVAIL : Vertou, Loire-Atlantique (44) – 10min de Nantes
RÉMUNERATION : Selon la grille de la fonction publique territoriale
DÉPLACEMENTS : Possibilité de véhicule de service pour les déplacements / Permis B indispensable
TÉLÉTRAVAIL : Oui (après 3 mois d’ancienneté) et à raison de 2 jours maximum
AVANTAGES : Tickets restaurant / Prestations sociales par le CNAS / frais de transport / forfait mobilité
durable/ Contrat de prévoyance collective / Participation complémentaire santé agréée
AUTRES INFORMATIONS : Espace cuisine sur place
Entretiens programmés le 24 juin 2026 après-midi
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