Animateur qualité h/f

Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés. Ethic Recrutement, recherche pour l'un de ses clients, acteur industriel reconnu sur le bassin, Un(e) Animateur(trice) Qualité H/F. Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois.

Au sein du site de production, et plus particulièrement du service qualité vous participer à la maîtrise de la qualité des produits fabriqués (notamment phases de contrôle opératoires) selon les règles, les critères et les procédures définies.

Vous participerez à l'évolution du système qualité par des recommandations ou des actions. En ce sens, vos principales misions seront notamment :
- Contribuer à la surveillance et à la mise en place des moyens requis pour produire dans des conditions maîtrisées et peut également effectuer des phases de contrôle opératoires.
- Enregistrer quotidiennement les non-conformités et maintenir la base à jour pour constituer les tableaux de bord qualité (indicateurs : écarts machines, rebuts, CNQ).
- Mener des analyses techniques des mécanismes de défaillances produits et process.
- Animer le plan d'actions.
- Traiter les non-conformités :
- Evaluer les risques et conséquences produits et process, analyser les produits défectueux et en rechercher les causes,
- Définir et mettre en oeuvre les actions immédiates (information aux acteurs concernés, isolement, blocage des lots voire "arrêt activité" avec validation du management),
- Décider du traitement à appliquer sur les lots traités et pousser à la mise en oeuvre des traitements.
- Apporter un soutien technique au personnel de fabrication, pouvant ponctuellement aller jusqu'à de la formation au poste.
- Réaliser des audits de surveillance procédé.