Publiée le 17 juin
Mission du poste
Nous recrutons pour un éditeur de logiciels B2B historique, acteur reconnu depuis près de 50 ans dans son secteur, qui accompagne aujourd’hui plus de 160 clients grands comptes avec une solution CRM métier fortement ancrée dans leurs opérations. Suite à son acquisition récente par un groupe, l’entreprise entre dans une phase clé de son histoire : la transformation de son produit legacy vers une architecture Full SaaS moderne. Cette transformation est stratégique, ambitieuse et structurante pour les années à venir. LE POSTE Dans un contexte de modernisation profonde, nous recherchons un(e) Deputy CTO ayant vocation à évoluer vers un poste de CTO à moyen terme. Vous serez le bras droit du CTO actuel et piloterez la transformation technique et organisationnelle de la plateforme. Votre mission sera de faire évoluer une architecture historique complexe vers un modèle SaaS scalable, tout en garantissant la stabilité des environnements clients existants. VOS RESPONSABILITÉS * Piloter la transformation technique vers une architecture Full SaaS * Accompagner le développement et la structuration du portail web * Définir la roadmap d’évolution de l’architecture applicative et data * Arbitrer entre modernisation, innovation et continuité de service * Mettre en place les bonnes pratiques d’ingénierie : CI/CD, tests automatisés, qualité logicielle * Structurer et renforcer les méthodes agiles (Scrum / Kanban) * Manager et accompagner une équipe technique de 25 développeurs * Faire monter en compétences des équipes historiquement orientées C/C++ / Windows * Superviser des projets stratégiques liés à la BI, la data et l’IA * Préparer la transition progressive vers une prise de fonction complète en tant que CTO ENVIRONNEMENT TECHNIQUE * Back-end : C * Applications desktop : C++ / Windows * Web : .NET / C# * PHP (pré-calculs) * Base de données propriétaire événementielle PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes avant tout un leader technique capable d’embarquer des équipes dans une transformation ambitieuse. Vous avez : * Une expérience solide de migration d’environnements legacy vers des architectures modernes * Une bonne compréhension des architectures SaaS B2B * Une expérience de management d’équipes techniques seniors (10 personnes) * Une forte capacité de conduite du changement * Une sensibilité architecture, data et BI * Une appétence pour les sujets IA et innovation Une connaissance des environnements C/C++ ou Windows legacy est un vrai plus. SOFT SKILLS ATTENDUES * Leadership naturel * Pédagogie * Diplomatie et fermeté * Pragmatism * Patience * Intelligence relationnelle Ce poste s’adresse à un profil qui aime les défis complexes, la transformation et les environnements où l’impact est réel.
