Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Manpower CHAMBLY recherche pour son client, groupe industriel reconnu pour son savoir-faire métallurgique et son expertise dans les alliages cuivreux et spéciaux, recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner le développement de son site et soutenir ses équipes dans un environnement technique exigeant et innovant. Vos missions Rattaché(e) à la Direction du site, vous êtes le/la référent(e) RH et assurez l'ensemble des missions opérationnelles et stratégiques : Gestion RH & accompagnement des managers - Accompagner les responsables de service dans la gestion de leurs équipes. - Conseiller sur les problématiques RH : organisation, performance, conduite du changement. - Piloter le plan de développement des compétences et les entretiens annuels. Recrutement et intégration - Identifier les besoins, rédiger et diffuser les annonces. - Piloter l'ensemble du processus de recrutement (entretiens, sélection, onboarding). - Développer la marque employeur et les relations écoles. Administration du personnel & législation - Superviser la paie en lien avec le service dédié. - Garantir le respect du droit du travail, de la convention collective et des procédures internes. - Assurer la gestion contractuelle et le suivi des dossiers du personnel. Dialogue social - Préparer et animer les réunions avec les IRP. - Entretenir un climat social de confiance et de transparence. Projets transverses - Participer activement à la transformation du site : QVT, digitalisation RH, sécurité, engagement collaborateurs. - Contribuer aux projets Groupe et à l'amélioration continue. Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social. - Expérience confirmée en environnement industriel (idéalement métallurgie, mécanique ou production). - Solides compétences en communication, relationnel avec les IRP et gestion du changement. - Capacité à intervenir à la fois sur le terrain et sur des sujets stratégiques. - Sens des responsabilités, autonomie, confidentialité et orientation solutions. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.