Vos missions en quelques mots Permettre une GPRH dynamique avec le pourvoi des postes associé (gestion de la mobilité, recrutement) Assurer la publication et le suivi des fiches de postes sur les différents SI (Mobilia, CSP, CVD, Première expérience Défense) Participer à la définition de la politique en matière indemnitaire (ISFE, CIA, NBI pour les fonctionnaires, revalorisation ASC, clause de revoyure) Manager son équipe Assurer le suivi des effectifs réalisés en cohérence avec les prévisions, ainsi que différents fichiers RH de suivi demandés par le SGA GE Assurer la description du REO dans le système d’information dédié en cohérence avec le REM et les effectifs autorisés Gestion des travaux RH de commandement : avancement, évaluation, décorations, sanctions, télétravail, éléments variables de paye Conseiller les managers en matière RH Gérer les dossiers individuels au fil de l'eau sur le périmètre de la RH de proximité. Profil recherché Expérience dans le domaine RH serait appréciée. Compétences attendues - AUTONOMIE - ORGANISATION ET METHODE - CONSEIL AUX AUTORITES - RIGUEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - SENS DES RELATIONS HUMAINES - CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter sga-daj.cer.fct@intradef.gouv.fr isabelle1.grosset@intradef.gouv.fr
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