VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 4,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires au 30 juin 2023 et 6 900 collaborateurs, répartis sur 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. VIVESCIA s’attache à prendre soin du grain, de la Table aux Champs. 3,3 millions de tonnes de céréales sont collectées chaque année par la Coopérative et ses filiales agricoles, 1 bière sur 10 dans le monde est produite avec notre malt. Notre farine Francine est présente dans la cuisine d’1 foyer français sur 3. Grands Moulins de Paris accompagne près d’1 boulanger sur 4. Des milliers de consommateurs partagent des pauses gourmandes, en France et dans le monde grâce aux viennoiseries, pâtisseries et pains fabriqués par Délifrance. Nos expertises se déploient aussi dans la filière maïs semoulier avec Kalizéa, la nutrition animale avec Néalia, et les biotechnologies & la chimie du végétal avec ARD.
ALIANE est la filiale industrielle et logistique des sociétés Sanders NE (Groupe AVRIL) et NEALIA (Groupe VIVESCIA), toutes deux expertes en nutrition animale dans le Grand Est de la France. La société compte 115 collaborateurs répartis sur 6 sites de production. Sa mission principale est de fabriquer des aliments de qualité pour satisfaire les clients en s'appuyant sur des technologies innovantes et en optimisant les outils logistiques.
Rattaché(e) au Responsable de site, vous évoluerez dans l'environnement agroalimentaire spécifique de la nutrition animale dans un site de production à taille humaine, composé d’une quinzaine de collaborateurs.
En tant que Responsable Maintenance, vous serez garant(e) de la disponibilité, de la fiabilité et de la sécurité des équipements industriels du site tels que des silos, des convoyeurs, des mélangeuses et des presses à granulés...
Vos principales missions incluront :
* 🔧 Supervision de la maintenance : Organiser, planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements (silos, convoyeurs, mélangeuses, presses à granulés…). Créer et suivre les indicateurs.
* 🛠️ Gestion des interventions : Diagnostiquer les pannes, coordonner les réparations, optimiser les temps d’arrêt, participer en renfort des Techniciens maintenance à certaines opérations de maintenance et aux astreintes
* 📦 Gestion des stocks et budget : Suivre les pièces de rechange et le matériel d’entretien, anticiper les besoins.
* 📊 Suivi réglementaire : Veiller au respect des normes qualité, sécurité, environnement (certification RCNA).
* 👥 Management d’équipe : Encadrer les techniciens de maintenance (2 techniciens + 1 alternant), organiser les plannings, suivre les performances, accompagner la montée en compétences.
* 🚀 Amélioration continue : Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer la performance des équipements et la sécurité du site.
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec un B.T.S, B.T.S.A., D.U.T. ou un niveau équivalent, idéalement avec une expérience en usine d’alimentation animale. Toutefois, nous sommes ouverts à des profils ayant une expérience dans d'autres secteurs industriels et capables de s'adapter rapidement.
👉 Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e) en maintenance industrielle électromécanique, idéalement déjà en poste à responsabilités, souhaitant conserver une forte implication technique. Il peut également convenir à un profil souhaitant évoluer vers un rôle managérial tout en restant proche du terrain.
Une maîtrise de l'outil informatique, aussi bien sur la suite Office 365 que sur votre capacité à appréhender de nouveaux logiciels, est requise. Une appétence particulière pour le secteur agricole est un atout supplémentaire pour vous permettre de rapidement comprendre les enjeux de production et de nos clients.
* Savoir : Connaissances solides en mécanique, électricité
* Savoir-faire : Capacité à diagnostiquer, organiser, prioriser et piloter des interventions techniques.
* Savoir-être : Leadership, rigueur, réactivité, sens de l’organisation et de la sécurité
Précisions :
* Forfait jour.
* Rémunération sur 13 mois (la prime de treizième mois est versée selon les modalités de l’accord d’entreprise, soit 1/12e du salaire brut annuel, intégrant les primes et heures supplémentaires, versée en décembre).
* Statut Cadre – Convention collective « Transformation des Grains » - Régime général.
* Chèques déjeuner
* Prime de vacances / an
* Prime sur objectifs
* Prime de transport / mois
* Mutuelle d’entreprise obligatoire (sans surcoût pour les ayants droit)
* Prime d’intéressement, le cas échéant.
* Comité d'Entreprise (CE)
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