Rattaché(e) à la Direction, vos missions sont :
• Accompagnement des managers opérationnels dans leurs problématiques RH au quotidien.
• Gestion de la formation.
• Gestion du recrutement et gestion des carrières.
• Pilotage de tous les sujets et projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
• Suivi des dossiers prud'homaux.
• Remontée des éléments variables de la paie et contrôle des bulletins.
• Gestion des relations syndicales.
• Gestion de l'administration du personnel.
• Veille juridique et sociale.
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