Psychologue chargé du soutien psychologique au personnel h/f

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES Référence 2025-2085174 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Localisation RENNES Intitulé long de l'offre Psychologue chargé.e du soutien psychologique au personnel Date limite de candidature 16/01/2026 Employeur Direction de l'Administration Pénitentiaire Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes Centre Pénitentiaire de Caen Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Cadre pénitentiaire Statut du poste Vacant Intitulé du poste Psychologue chargé du soutien psychologique au personnel H/F Descriptif de l'employeur Activités du service : Contribuer, dans le cadre de l’évolution de la gestion des ressources humaines, à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique. Permettre à l’ensemble du personnel pénitentiaire qui le souhaiterait de trouver un lieu d’écoute ou d’échange neutre afin, notamment, de dépasser des moments professionnels difficiles et/ou traumatisants. Résidence Administrative au Centre Pénitentiaire de CAEN 35 rue du Général Moulin 14000 CAEN Groupe IFSE : 2 Nombre d’agents à encadrer : ✔ Sans objet Descriptif du service Travaille en relation avec différents interlocuteurs pouvant être impliqués dans la prise en charge des agents (service de la direction interrégionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur…). Propose des entretiens individuels ou collectifs après un évènement traumatique et développe des réseaux de spécialistes susceptibles d’être proposés aux agents. Propose des entretiens individuels après un signalement par un acteur institutionnel. Oriente l’agent quand une prise en charge médicale ou psychothérapeutique s’avère nécessaire. Assure auprès de l’ensemble des différents personnels du site où il est affecté des actions de sensibilisation sur le trauma psychique, ses manifestations, ses conséquences sur le plan professionnel, familial et social. Peut être amené à organiser des permanences et accompagne les professionnels lors de la reprise du travail. Participe régulièrement à des réunions de travail organisées par le psychologue affecté en direction régionale ou le chef de département des ressources humaines, participe également au jury de recrutement. Accompagne les professionnels lors de la reprise du travail. Participe aux différents recrutements Description du poste Les modalités d’intervention sont les suivantes : Evaluer les besoins en matière de soutien psychologique du personnel pénitentiaire et participer à la mise en œuvre de réponses appropriées. Auprès d’un agent ou d’un groupe d’agents après un événement professionnel traumatisant (agression, menace, découverte d’un suicide, confrontation à la mort…). Dans le cadre d’un dispositif de crise collective grave impliquant un assez grand nombre de personnes (mutineries, prise d’otage…). Sur signalement d’un acteur institutionnel ou à la demande personnelle d’un agent lorsque les difficultés psychologiques rencontrées ont un retentissement sur les pratiques professionnelles (troubles du comportement, tendance dépressive, problématique de dépendance). Le psychologue, dans le cadre de son travail, doit pouvoir être contacté directement par tous les membres du personnel qui le souhaiteraient. Toute nouvelle concernant un événement particulier pouvant être traumatisante ou toute demande pouvant nécessiter son intervention lui sera transmise le plus rapidement possible. L’entretien peut être individuel ou collectif et peut se dérouler sur le lieu de travail, ou dans tout autre lieu institutionnel (direction interrégionale, services de médecine préventive, SPIP). Dans le cas de débriefing collectif ou dans des situations particulières le psychologue peut être amené à se faire assister par un autre psychologue rattaché à la direction régionale ou tout autre intervenant. Permis B exigé. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : à voir avec l’établissement. Composition et effectifs du service : à voir avec l’établissement. Votre hiérarchie : Le Chef de département des ressources humaines et des relations sociales de Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Rennes et la coordinatrice des psychologues de la Direction Interrégionale de Rennes. Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure, la Direction Interrégionale de Rennes. Conditions particulières d'exercice Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire. Le titulaire du poste doit posséder le diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue en application de l’article 1er du décret du 22 mars 1990. Descriptif du profil recherché Connaissances : Maîtrise des logiciels et applicatifs informatiques Connaissance de l'institution judiciaire Maitrise des techniques d’entretiens individuel Savoir-être : Capacité d’adaptation, d’organisation et à motiver et à accompagner une équipe Aptitude à l'écoute, au dialogue, au sens des relations et du travail en équipe Savoir-faire : Sens de l'initiative Savoir communiquer et animer un réseau de partenaire Aptitude à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles Conduite de projet Capacité à s'organiser Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Le psychologue doit être titulaire d’un MASTER 2 ou DESS de psychologie et psychopathologie clinique. Offres de formation associées à votre prise de poste : Il pourra bénéficier lors de son recrutement d’une formation adaptée à la prise de fonction dans l’administration pénitentiaire. Perspectives d’évolution professionnelle : sans objet. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : Le psychologue s’occupe des structures suivantes : les établissements de l’Orne (Argentan, Alençon Condé sur Sarthe), le SPIP 61, les établissements du Calvados (CP Caen, CP Caen Ifs, SAS Caen), le SPIP 14 et la MA Cherbourg (50) et ALIP Cherbourg. Restauration : à voir avec l’établissement. Accessibilité en transport / Parking : à voir avec l’établissement. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Résidence Administrative au CP CAEN Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) Anne.Bennamias@justice.fr Contact 1 Madame BENNAMIAS Anne, Psychologue coordinatrice-soutien Anne.Bennamias@justice.fr