Rejoignez une équipe dynamique et innovante !
Rejoignez une entreprise dynamique à la pointe de l'innovation digitale, où chaque projet est une occasion de repousser les limites du possible. Notre mission est de transformer les défis numériques en succès mesurables pour nos clients.
Avantages
* Primes
* Tickets restaurants
* Coach mental
Vous intégrerez une équipe à taille humaine (12 personnes) dédiée à la conception et au développement de nouveaux modules pour nos clients. En lien direct avec le PDG, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets et le développement de notre activité.
Missions principales
Management & Pilotage
Superviser et animer les pôles SEA, SMA, SEO, Tracking & CRO.
Accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs clients.
Structurer les process, la méthode, et les livrables pour garantir la qualité et la performance.
Expertise & Stratégie
Porter la vision technique et stratégique des expertises.
Challenger les plans d’action, arbitrer les choix techniques et optimiser les performances.
Assurer une veille continue sur les tendances digitales et les outils.
Coordination & Relation Client
Intervenir en soutien des équipes lors de recommandations stratégiques ou de rendez-vous clients clés.
Participer aux réponses aux appels d’offres et au cadrage de projets.
Contribuer à l’évolution de l’offre de l’agence sur le plan technique et méthodologique.
Stack & Outils
Définir et améliorer la stack digitale (analytics, tag management, automation, reporting).
Piloter ou superviser l’implémentation technique sur les sujets tracking, attribution, pixels…
Profil recherché
Expérience & Compétences
5+ ans d’expérience en growth marketing, acquisition ou stratégie digitale.
Bonne maîtrise des principaux leviers : Google Ads, Meta Ads, SEO, GA4, GTM, outils d’optimisation.
Solide compréhension des enjeux de tracking, conversion et data marketing.
Première expérience managériale ou coordination d’équipe.
Première expérience en agence digital est un plus.
Atouts complémentaires
Capacité à vulgariser des sujets techniques.
Maîtrise des environnements no-code / low-code (Zapier, Make, Airtable…) ou appétence technique (HTML, JS…).
Expérience en agence ou univers startup appréciée.
Qualités personnelles
Leadership naturel, posture de référent
Culture de la performance et sens du résultat
Excellente communication écrite et orale
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Ce que l’agence offre
Un environnement stimulant, en croissance rapide
Une équipe jeune, passionnée, experte
Une forte autonomie et des perspectives d’évolution
Des projets clients variés, ambitieux et concrets
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