Sous la responsabilité de la directrice, en lien étroit avec l’équipe de direction et l'ensemble des services, vous participez activement la gestion opérationnelle globale de l’ESAT Pierre Laporte.
Vos principales missions seront les suivantes :
Management et coordination d’équipe
Manager, développer les synergies et garantir la cohésion d’une équipe de professionnels
Définir, planifier, coordonner et superviser leur activité dans le respect de la législation et dans le souci permanent de garantir la continuité de la prise en charge,
S'assurer de la diffusion des informations de l'Association et de l'ESAT, de leur compréhension et favorise la communication descendante et ascendante,
Mettre en œuvre l'évaluation des pratiques professionnelles et accompagner les équipes dans leur analyse et leur montée en professionnalisme,
Gestion et développement de l’activité
Organiser et coordonner le travail des équipes
Participer à la politique commerciale en recherchant notamment de nouvelles activités de production en lien avec la direction
Contribuer à la maitrise des achats (évaluation fournisseur, tarifs)
Garantir une bonne utilisation des parcs, des équipements et des installations techniques en lien avec le service maintenance et logistique
Proposer les investissements nécessaires contribuant à l'amélioration de la qualité.
Réaliser le suivi budgétaire mensuel/annuel des ateliers et proposer des axes d'amélioration
Coordonner les différentes activités proposées en travailleurs handicapés,
Assurer la communication interne et externe et les différents partenaires commerciaux.
Accompagnement médico-social
En étroite collaboration avec la chargée d’insertion et la psychologue :
Mettre en œuvre et suivre le processus du PP.
Garantir le respect des différentes actions de soutien proposées aux travailleurs handicapés.
Contribuer à la mise en œuvre du Plan d'amélioration de la Qualité en intégrant les recommandations des bonnes pratiques
Contribuer à l'évaluation du service rendu aux travailleurs handicapés, en conformité avec les lois 2002-2 et de 2005-102.
Développer tout partenariat contribuant à la prise en charge médico-sociale du travailleur handicapé
Coordonner les interventions des professionnels internes et externes pour la mise en œuvre de prises en charge de qualité, veiller à leur bon déroulement et organiser en lien avec le directeur d'établissement la réponse à toute situation d'urgence.
Organiser et veiller à la qualité des relations avec les familles, les tuteurs et les partenaires extérieurs,
Gestion de la qualité, de la sécurité et de la qualité de vie au travail
Contribuer à l’amélioration de la satisfaction des clients (qualité, délais, services, …)
Veiller à la sécurité des personnes et des biens, pour cela être attentif à l’évolution et l’évaluation des risques.
Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à l’ergonomie des postes de travail
Visiter régulièrement les différentes activités pour s'assurer de leur bon fonctionnement
Diplôme : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4, CAFERUIS ou diplôme de management, vous justifiez d’une expérience réussie dans un environnement similaire.
Vous êtes doté(e) d’aptitudes relationnelles, de capacités d’écoute, d’analyse et de communication. Vous exercez vos missions conformément aux procédures applicables, avec le parfait respect des collaborateurs, des usagers, et en observant la confidentialité des informations détenues de par vos missions
L'Association Cigalières est une association majeure et reconnue du secteur médico-social sur le département du Gard dans le domaine du handicap, du social et sanitaire. Elle accompagne et accueille plus de 900 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 430 professionnels pluridisciplinaires et de 23 établissements et services situés majoritairement à Nîmes et dans le Sud du Gard.
Guidée par des valeurs fortes de coopération, de citoyenneté et de solidarité, l Association recherche un ou une directeur(trice) d'établissement.
L’ESAT Pierre Laporte est un établissement de l'Association Cigalières qui est agréé pour recevoir, sur ses 65 places, des adultes âgés de 20 à 60 ans reconnus handicapés présentant pour la plupart une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés et pour certains un handicap psychique.
L’établissement est réparti sur 3 sites (Nimes, Aimargues et Beauvoisin). L’établissement se compose à ce jour de 4 grands domaines d’activités communément appelés ateliers :
* Sous-traitance Industrielle
* Espaces verts
* Conditionnement
* Prestations extérieures et mise à disposition
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